<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Финансовые вопросы &#8211; Kraftblick.Media</title>
	<atom:link href="https://kraftblick.media/category/stuff/finance/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kraftblick.media</link>
	<description>Все о маркетинге и продажах в IT</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 Aug 2023 06:55:43 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.8.1</generator>

<image>
	<url>https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2020/12/cropped-KM-icon-32x32.png</url>
	<title>Финансовые вопросы &#8211; Kraftblick.Media</title>
	<link>https://kraftblick.media</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Какие коммерческие предложения отправляют стартапы-единороги. Детальный разбор структуры на основе опыта PandaDoc</title>
		<link>https://kraftblick.media/kakie-kommercheskie-predlozheniya-otpravlyayut-startapy-edinorogi-opyta-pandadoc/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kakie-kommercheskie-predlozheniya-otpravlyayut-startapy-edinorogi-opyta-pandadoc/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Артур Науменко]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Mar 2023 06:00:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[В разные индустрии]]></category>
		<category><![CDATA[Sales Manager]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Продажи]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Хаки]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=21715</guid>

					<description><![CDATA[<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kakie-kommercheskie-predlozheniya-otpravlyayut-startapy-edinorogi-opyta-pandadoc/">Какие коммерческие предложения отправляют стартапы-единороги. Детальный разбор структуры на основе опыта PandaDoc</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1679560535072" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill"><div class="vc_column-inner vc_custom_1663680819906"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p class="wpb_heading wpb_singleimage_heading" style="text-align: left;"><a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener"><img class="wp-image-19956 alignleft" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png" alt="Какие коммерческие предложения отправляют стартапы-единороги. Детальный разбор структуры на основе опыта PandaDoc" width="42" height="42" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png 150w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47.png 556w" sizes="(max-width: 42px) 100vw, 42px" /> </a>Заходите в <a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener">наш Телеграм канал</a>: там еще больше инсайтов про IT маркетинг и продажи.</p>

		</div>
	</div>
<div class="vc_empty_space  vc_custom_1679560672886"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><a href="https://kraftblick.media/subscription-plans/" target="_blank" rel="noopener"><img class="aligncenter wp-image-21700 size-medium" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-740x444.jpg" alt="Какие коммерческие предложения отправляют стартапы-единороги. Детальный разбор структуры на основе опыта PandaDoc" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-1024x614.jpg 1024w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-1536x922.jpg 1536w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1.jpg 1800w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></a><br />
Каких целей помогает достигать грамотно составленный оффер? Какие структурные элементы должны в нем быть?</p>
<p><span id="more-21715"></span>Зачем нужно разносить перед клиентом своего ближайшего конкурента? Когда пора говорить о деньгах?</p>
<p>Об этих и других аспектах работы над коммерческим предложением расскажет Артур Науменко — ex-Sales Lead в PandaDoc, автор канала о Global B2B продажах <a href="https://t.me/salesunicorns" target="_blank" rel="noopener">@SalesUnicorns</a>.</p>
<p>PandaDoc (800+ человек) — монопродуктовая SaaS компания, разрабатывающая инструмент для автоматизации документооборота. Основана в 2011 году. Изначально это был софт для создания простых коммерческих предложений, позже функционал существенно расширился (включив в т.ч. электронные подписи).</p>
<p>Компания работает с клиентами разного уровня (как SMB, так и Enterprise), но с фокусом на Северную Америку, Западную Европу и APAC (Азиатско-Тихоокеанский регион). Превалируют Inbound продажи. На каждый сегмент есть выделенные команды в Европе и США.</p>
<p><a href="https://www.linkedin.com/in/arthur-height/" target="_blank" rel="noopener">Артур Науменко</a> в продуктовых IT продажах 7 лет. За это время он выстроил продажи в ламповом стартапе UXPressia, занес самый крупный контракт за всю историю компании ($160k при ACV в $500) и поместил продукт в правый верхний угол в Forrester Research.</p>
<p>Позже продавал сам, а в 2021-2022 годах тимлидил и обучал международную команду из 11 продавцов (США, Европа) в PandaDoc, ориентированную на компании 11-200.</p>
<p>Команда исправно заносила $250k + ARR каждый месяц, и не без помощи артефакта из этой статьи.</p>
<p>Сейчас Артур активно занимается консультированием и построением отделов продаж на англоязычных рынках, а также делится инсайтами в своем Telegram канале <a href="https://t.me/salesunicorns" target="_blank" rel="noopener">@SalesUnicorns.</a></p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-s-pomoshchyu-komandy-delivery-podgotovit-proposal-chtoby-s-bolshej-veroyatnostyu-zakryt-sdelku/" target="_blank" rel="noopener">Как с помощью команды Delivery подготовить Proposal, чтобы с большей вероятностью закрыть сделку.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-postroit-rabotu-nad-proposal-na-etape-presale-chtoby-zapoluchit-kontrakt/" target="_blank" rel="noopener">Как построить работу над Proposal на этапе Presale, чтобы заполучить контракт. Кейс с Toyota.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-nebolshoi-it-kompanii-s-odnim-krupnym-zakazchikom-i-strogim-nda-prodavat-svoyu-ekspertizu/" target="_blank" rel="noopener">Как небольшой IT компании с одним крупным заказчиком и строгим NDA продавать свою экспертизу. Опыт Fideware.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-vystroit-otdel-prodazh-s-prognoziruemymi-rezultatami/" target="_blank" rel="noopener">Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке.</a></span></p>
<p><strong><img class="aligncenter size-medium wp-image-21738" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/pandadoc-740x444.jpg" alt="Какие коммерческие предложения отправляют стартапы-единороги. Детальный разбор структуры на основе опыта PandaDoc" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/pandadoc-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/pandadoc-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/pandadoc.jpg 1000w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /><br />
В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#pandadoc1">Какие вопросы должен закрывать оффер</a></li>
<li><a href="#pandadoc2">Элемент #1. Персонализированный Cover Page</a></li>
<li><a href="#pandadoc3">Элемент #2. Solution Recap</a></li>
<li><a href="#pandadoc4">Элемент #3. Релевантный Case Study + Social Proof</a></li>
<li><a href="#pandadoc5">Элемент #4. Getting Rid of Competition</a></li>
<li><a href="#pandadoc6">Элемент #5. Compliance — The Most Dreaded C-Word</a></li>
<li><a href="#pandadoc7">Элемент #6. Onboarding Roadmap</a></li>
<li><a href="#pandadoc8">Элемент #7. Where’s the money, Lebowski?</a></li>
<li><a href="#pandadoc9">Элемент #8. Signing on the Dotted Line</a></li>
<li><a href="#pandadoc10">Какие результаты мы получали с таким оффером</a></li>
</ul>
<h2><a id="pandadoc1"></a>Какие вопросы должен закрывать оффер</h2>
<p>В арсенале продавца крайне мало рычагов влияния на успешность закрытия сделки. В особенности когда демо окончено, условия оговорены и клиент ушел думать.</p>
<p>Документ коммерческого предложения (КП), Proposal, оффер — один из немногих, если не единственный, из таких инструментов.</p>
<p>Однако подавляющее большинство компаний не используют этот ресурс на 100%.</p>
<blockquote><p>
<strong>Чаще всего продавцы отправляют типовой sales_deсk_FINAL_19.pptx (после согласования которого уволился дизайнер, а тимлид запил), прикладывая тусклую табличку с прайсом в письме а-ля “<em>here’s the offer, please let me know if you have questions</em>”.</strong>
</p></blockquote>
<p>При этом в deck чаще всего клиент даже не смотрит, а нехватка и несистемность представленной там информации никак не помогает ускорить сделку.</p>
<p>Например, большинство моих клиентов, работающих на global рынках, привыкли отправлять “цифровую макулатуру” по почте и затем сфоллоапливать руки до локтей и отвечать на гору возникающих вопросов, плодящих новые созвоны и прочие let-us-review-and-circle-back-with-you следующие шаги.</p>
<p>А потом жалуемся, что циклы сделок невыносимо длинные.</p>
<p><strong>По сути, грамотно составленный оффер должен закрывать следующие цели:</strong></p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kakie-kommercheskie-predlozheniya-otpravlyayut-startapy-edinorogi-opyta-pandadoc/">Какие коммерческие предложения отправляют стартапы-единороги. Детальный разбор структуры на основе опыта PandaDoc</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kakie-kommercheskie-predlozheniya-otpravlyayut-startapy-edinorogi-opyta-pandadoc/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2</title>
		<link>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-2/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Олег Пузанов]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Mar 2023 06:00:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=21617</guid>

					<description><![CDATA[<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-2/">Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1678434085590" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill"><div class="vc_column-inner vc_custom_1663680819906"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p class="wpb_heading wpb_singleimage_heading" style="text-align: left;"><a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener"><img class="wp-image-19956 alignleft" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2" width="42" height="42" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png 150w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47.png 556w" sizes="(max-width: 42px) 100vw, 42px" /> </a>Заходите в <a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener">наш Телеграм канал</a>: там еще больше инсайтов про IT маркетинг и продажи.</p>

		</div>
	</div>
<div class="vc_empty_space  vc_custom_1678434123598"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><a href="https://kraftblick.media/subscription-plans/" target="_blank" rel="noopener"><img class="aligncenter wp-image-21700 size-medium" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-740x444.jpg" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-1024x614.jpg 1024w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-1536x922.jpg 1536w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1.jpg 1800w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></a><br />
Как определить стоимость будущей фичи и спрогнозировать скорость сгорания финансов в проекте? Как заранее определить убыточность проекта и принять меры по пересмотру рейтов для клиента?</p>
<p><span id="more-21617"></span>Как заметить выгорание сотрудников и принять меры до того, как это стало критично?</p>
<p>Об этих и других системных процессах рассказывает <a href="https://www.linkedin.com/in/oleg-puzanov-a82ba3131/" target="_blank" rel="noopener">Олег Пузанов</a> — Co-founder и CSO в Mad Devs.</p>
<p><a href="https://maddevs.io/" target="_blank" rel="noopener">Mad Devs</a> — это full-stack компания разработки и администрирования крупных IT продуктов. Основана в 2016 году, на данный момент в ней работает 120+ сотрудников из разных стран мира.</p>
<p>Домены: финтех, транспорт и логистика, медицинские технологии, электронная коммерция, электронное обучение, блокчейн, FoodTech, AdTech, IoTs, BYOD и другие. Средний чек — $25-30k.</p>
<p>Олег пузанов в IT уже 15 лет. Он имеет богатый опыт развития бизнеса и управления командами. О том, как им в Mad Devs удалось автоматизировать процессы и облегчить работу на разных уровнях, он и поделится в статье.</p>
<p><strong>Рекомендуем также и другие статьи Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-v-daily-burn-vnedrily-okr-i-postroili-most-mezhdu-my-hotim-i-my-delaem/" target="_blank" rel="noopener">Как в Daily Burn [бизнесе корпорации IAC] внедрили OKR: стратегический, операционный и тактический уровни и day-to-day operations.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/" target="_blank" rel="noopener">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-sdelat-prostoi-i-effektivnyi-marketingovyi-otchet-dlya-autsorsingovyh-kompanii/" target="_blank" rel="noopener">Как сделать простой и эффективный маркетинговый отчет для аутсорсинговых компаний + пример отчета + пошаговая инструкция по составлению.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-my-perestali-mentorit-dzhuniorov-i-sekonomili-timlidam-2-chasa-v-den/" target="_blank" rel="noopener">Как мы перестали менторить джуниоров и благодаря сетке компетенций сэкономили тимлидам 2 часа в день.</a></span></p>
<p><strong><img class="size-medium wp-image-21629 aligncenter" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image5-1-740x444.png" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image5-1-740x444.png 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image5-1-768x461.png 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image5-1.png 1000w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /><br />
В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#maddevs1">Как мы готовим маржинальные отчеты разных типов</a></li>
<li><a href="#maddevs2">Как мы делаем проектные отчеты</a></li>
<li><a href="#maddevs3">Другие возможности нашей комплексной автоматизированной системы</a></li>
</ul>
<h2><a id="maddevs1"></a>Как мы готовим маржинальные отчеты разных типов</h2>
<p><a href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-1/" target="_blank" rel="noopener">В прошлой части материала</a> мы поделились тем, как пришли к упрощению работы внутри команды благодаря системе ворклогов и стендапов.</p>
<p>А сейчас хотели бы рассказать о том, как с помощью разных отчетов мы отслеживаем прогресс в достижении бизнес-целей проектов и поддерживаем финансовую прозрачность для клиента.</p>
<p>Управление — это принятие решений. И очень важным критерием для этого является наличие данных.</p>
<p><strong>Автоматический расчет финансовых показателей в системе помогает нам:</strong></p>
<ul>
<li aria-level="1">Спланировать бюджет на проект и/или IT команду.</li>
<li aria-level="1">Спрогнозировать скорость сгорания финансов и рассчитать, через какие вехи трат средств будет реализован тот или иной функционал.</li>
</ul>
<p><img class="size-medium wp-image-21620 aligncenter" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image2-1-740x362.png" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2" width="740" height="362" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image2-1-740x362.png 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image2-1-1024x501.png 1024w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image2-1-768x376.png 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image2-1-1536x751.png 1536w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/image2-1.png 1999w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></p>
<p>В системе есть ряд настроек, при вводе которых можно проанализировать маржинальность IT команд/проектов в различных разрезах.</p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-2/">Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке</title>
		<link>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-vystroit-otdel-prodazh-s-prognoziruemymi-rezultatami/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-vystroit-otdel-prodazh-s-prognoziruemymi-rezultatami/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Виктор Шульга]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Mar 2023 06:00:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Менеджмент и организация]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=21597</guid>

					<description><![CDATA[<p>Один сейлз заключает сделки на $10k, а второй на $100k? Вроде бы и неплохо, но на самом деле такое положение дел явно свидетельствует о том, [&#8230;]</p>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-vystroit-otdel-prodazh-s-prognoziruemymi-rezultatami/">Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Один сейлз заключает сделки на $10k, а второй на $100k? Вроде бы и неплохо, но на самом деле такое положение дел явно свидетельствует о том, что в отделе продаж есть проблемы.</p>
<p><span id="more-21597"></span>Как разобраться, в чем причины неудовлетворительной работы ОП? Поможет ли найм нового руководителя? И всегда ли дело именно в “неправильных продавцах”?</p>
<p>Об этом рассказал <a href="https://www.linkedin.com/in/viktor-shulha/" target="_blank" rel="noopener">Виктор Шульга</a>, основатель консалтингового агентства B2B Global.</p>
<p>Виктор занимается бизнес-девелопментом уже 15 лет. Начинал свой путь как сейлз-специалист, а затем работал в производственных компаниях с контрактами до $12М.</p>
<div style="padding: 8px; line-height: 1; border-radius: 15px; border: 3px solid #48D1CC; text-align: center;">
<h2>ВЕБИНАР:</h2>
<h2><strong>"Сколько стоит организовать команду по холодному лидгену на US &amp; EU?"</strong></h2>
<span style="font-size: 14pt; background: rgba(37,219,237,0.8);">24 мая в 14:00 CET time (14:00 Варшава, 15:00 Киев)</span>

&nbsp;
<p><p/>
<span style="font-size: 14pt;">Эксперт - Виктор Шульга, модератор - Ирина Цумарева</span>
<h2><img class="alignnone size-thumbnail wp-image-22317" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/05/Vic_Shulga-150x150.jpg" alt="Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке" width="150" height="150" />      <img class="alignnone size-thumbnail wp-image-22315" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/05/Screenshot_12-150x150.jpg" alt="Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке" width="150" height="150" /></h2>
<h2><span style="background: rgba(255, 255, 0);"</span><strong><a href="https://bit.ly/webinar-outbound-lead-gen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Зарегистрироваться тут</a></strong></h2>
&nbsp;

</div>
&nbsp;
<p>Потом сосредоточился на IT сфере, в 2021 году основал свою компанию B2B Global, которая помогает IT компаниям создавать и внедрять growth-стратегии на глобальных рынках. Этим опытом он и поделится в статье.</p>
<p><strong>Также обратите внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/gramotnaya-sistema-motivacii-dlya-sales-otdela-kak-rasschityvat-zarplatu/" target="_blank" rel="noopener">Грамотная система мотивации для сейлз-отдела: как рассчитывать зарплату, выбирать метрики и отслеживать процессы.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/" target="_blank" rel="noopener">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-ustanovit-gramotnye-kpi-dlya-marketinga-v-autsorsingovoi-kompanii/" target="_blank" rel="noopener">Как оценить работу отдела маркетинга сервисной IT компании. О зоне ответственности, двухуровневой системе оценки и метриках для каждого специалиста.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-postroit-sales-otdel-dlya-raboty-s-enterpraizami/" target="_blank" rel="noopener">Как построить сейлз-отдел для работы с энтерпрайзами: роли и зоны ответственности, оплата и способы мотивации.</a></span></p>
<p><strong><img class="size-medium wp-image-21609 aligncenter" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/action-plan-740x444.jpg" alt="Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/action-plan-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/action-plan-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/action-plan.jpg 1000w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></strong></p>
<p><strong>В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#actionplan1">Как понять, что с отделом продаж что-то не так</a></li>
<li><a href="#actionplan2">Action Plan: как перестроить работу сейлз-департамента</a></li>
<li><a href="#actionplan3">Как рассчитать New Revenue и сделать реалистичный план</a></li>
<li><a href="#actionplan4">Использование разных методик продаж (на примере SPIN Selling)</a></li>
<li><a href="#actionplan5">Как управлять результатами и когда они вообще будут</a></li>
</ul>
<h2><a id="actionplan1"></a>Как понять, что с отделом продаж что-то не так</h2>
<p>Если вы вообще задались вопросом, эффективно ли работает ваш отдел продаж (далее ОП), что-то уже явно не так, как хотелось бы.</p>
<p>Если в компании выполняются планы продаж, то все хорошо. Если нет, скорее всего, есть проблема в самом планировании или в его выполнении.</p>
<p>Если вы уверены, что план составлен корректно, то, вероятно, хромает одна из ключевых метрик: либо лидогенерация недостаточна, либо конверсия лидов в сделки.</p>
<p>Когда недостаточно продаж или их суммы низкие, нужно искать, что к этой проблеме привело.</p>
<p>Я работаю с небольшими аутсорсинговыми IT компаниями (до 100 человек). И пока в 100% случаев их главная проблема в том, что нет go-to-market стратегии.</p>
<p><span style="font-weight: 400;"><style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div></span>[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]</p>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-vystroit-otdel-prodazh-s-prognoziruemymi-rezultatami/">Как IT компании выстроить отдел продаж с прогнозируемыми результатами: Action Plan, который позволит сделать х2 по выручке</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-vystroit-otdel-prodazh-s-prognoziruemymi-rezultatami/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1</title>
		<link>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-1/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-1/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Олег Пузанов]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Mar 2023 06:00:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=21565</guid>

					<description><![CDATA[<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-1/">Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1677832096820" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill"><div class="vc_column-inner vc_custom_1663680819906"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p class="wpb_heading wpb_singleimage_heading" style="text-align: left;"><a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener"><img class="wp-image-19956 alignleft" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1" width="42" height="42" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png 150w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47.png 556w" sizes="(max-width: 42px) 100vw, 42px" /> </a>Заходите в <a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener">наш Телеграм канал</a>: там еще больше инсайтов про IT маркетинг и продажи.</p>

		</div>
	</div>
<div class="vc_empty_space  vc_custom_1677832131866"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p><a href="https://kraftblick.media/subscription-plans/" target="_blank" rel="noopener"><img class="aligncenter wp-image-21700 size-medium" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-740x444.jpg" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-1024x614.jpg 1024w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1-1536x922.jpg 1536w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/subscribe1-1.jpg 1800w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></a></p>
<p>Как сэкономить до 2-3 часов в день руководителям от рутины микроменеджмента? Как синхронизировать команды, чтобы стейкхолдеры понимали, кто чем занимается?</p>
<p><span id="more-21565"></span>Как минимизировать вероятность появления хаоса в проекте разработки и не скатиться в бездну технического долга?</p>
<p>Своим опытом автоматизации рабочих процессов делится <a href="https://www.linkedin.com/in/oleg-puzanov-a82ba3131/" target="_blank" rel="noopener">Олег Пузанов</a> — Co-founder и CSO в Mad Devs.</p>
<p>Олег 15 лет программирует и управляет бизнесом. Он также имеет большой опыт работы в качестве основателя стартапов в Центральной и Юго-Восточной Азии.</p>
<p>В Mad Devs отвечает за стратегическое развитие: непрерывное обучение команд, поиск новых ниш и направлений для развития компании, отслеживание современных тенденций в технологиях.</p>
<p>Олег Пузанов экспериментирует с разными подходами в развитии бизнеса, создавая конкурентные преимущества на основе знаний и навыков команды. Об одном из таких подходов он и расскажет в этой статье.</p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-v-netpeak-7-let-upravlyayut-otdelom-prodazh-na-udalenke/" target="_blank" rel="noopener">Как в Netpeak 7 лет управляют отделом продаж на удаленке: контроль, общение, мотивация, корпоративная культура.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/opyt-postroeniya-visualnoj-kommunikatsii-v-genesis/" target="_blank" rel="noopener">Как сократить время на обсуждения и митинги? Опыт построения визуальной коммуникации в Genesis.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-ubeditsya-chto-vse-chleny-vashei-marketingovoi-komandy-chetko-ponimayut-cel-i-napravleniye-raboty/" target="_blank" rel="noopener">Как убедиться, что все члены вашей маркетинговой команды четко понимают цель и направление работы.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/" target="_blank" rel="noopener">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 1.</a></span></p>
<p><strong><img class="size-medium wp-image-21578 aligncenter" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/maddevs-740x444.jpg" alt="Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/maddevs-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/maddevs-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2023/03/maddevs.jpg 1000w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /></strong></p>
<p><strong>В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#maddevs1"><span style="font-weight: 400;">Как мы автоматизировали асинхронные стендапы</span></a></li>
<li><a href="#maddevs2">Как с помощью ворклогов анализируем работу команд и выявляем проблемные места</a></li>
<li><a href="#maddevs3"><span style="font-weight: 400;">Как мы настроили Базовые Процессы Разработки ПО и алертинг</span></a></li>
</ul>
<h2><a id="maddevs1"></a>Как мы автоматизировали асинхронные стендапы</h2>
<p>Процессы в Mad Devs строились по remote-first подходу с самого основания компании в 2016 году, т.е. еще до того, как это стало мейнстримом в IT.</p>
<p>Команды были гибридными, а разница во времени с некоторыми коллегами могла достигать до 14 часов.</p>
<p>И чтобы и сотрудники, и стейкхолдеры понимали, кто чем занимается и могли делиться между собой информацией, одной асинхронной коммуникации было мало.</p>
<p>Так возникла необходимость обеспечить прозрачность процессов. О том, как была решена эта задача, мы и поговорим далее.</p>
<p>Итак, для слаженной работы распределенной команды или группы команд мы обозначили несколько важных принципов:</p>
<ol>
<li aria-level="1"><strong>Синхронизация действий каждого участника</strong> и оповещение о проблемах — это асинхронные текстовые стендапы и напоминания о них.</li>
<li aria-level="1"><strong>Учет затраченного на работу времени</strong> — это ворклоги и аналитика по ним.</li>
</ol>
<p>Используя подход “все ходы записаны”, мы обеспечиваем и поощряем прозрачность, а показывая открыто, куда уходит время, мы можем в любой момент заглянуть в ворклоги в прошлом, чтобы понять что и когда было реализовано.</p>
<p><span style="font-weight: 400;"><style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-1/">Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-postroit-prozrachnye-processy-chtoby-u-stejkkholderov-ne-voznikalo-voprosov-kuda-potracheny-dengi-part-1/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2</title>
		<link>https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Виталий Юркевич]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2022 06:00:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[100+ человек]]></category>
		<category><![CDATA[Менеджмент и организация]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Хаки]]></category>
		<category><![CDATA[Процессы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=20510</guid>

					<description><![CDATA[<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1669021224077" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill"><div class="vc_column-inner vc_custom_1663680819906"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p class="wpb_heading wpb_singleimage_heading" style="text-align: left;"><a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener"><img class="wp-image-19956 alignleft" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png" alt="Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2" width="42" height="42" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png 150w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47.png 556w" sizes="(max-width: 42px) 100vw, 42px" /> </a>Заходите в <a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener">наш Телеграм канал</a>: там еще больше инсайтов про IT маркетинг и продажи.</p>

		</div>
	</div>
<div class="vc_empty_space  vc_custom_1669021271746"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p>Как можно отслеживать даты поступления платежей и вести учет инвойсов?</p>
<p><span id="more-20510"></span>Нужны ли для этого отдельные инструменты или можно внедрить процесс в уже существующую общую систему контроля?</p>
<p>Как средства автоматизации помогают считать доходы и расходы и прогнозировать доходность компании?</p>
<p>Как вовремя отследить падение загрузки и назначить сотрудников на проект заранее?</p>
<p>Об этом во второй части материала рассказывает <a href="https://www.linkedin.com/in/vitaly-yurkevich-42026a150/" target="_blank" rel="noopener">Виталий Юркевич</a> — СЕО в Symfa Inc.</p>
<p>Сейчас в <a href="https://symfa.com/" target="_blank" rel="noopener">Symfa Inc.</a> работает более 250 сотрудников, офисы расположены в США и Европе, а среди клиентов есть компании уровня Fortune 500.</p>
<p>Но когда Виталий пришел в компанию в 2007 году (на тот момент называлась AIS Novations), там еще не было структурных отделов, а около 70 сотрудников работали без четких KPI и системы контроля.</p>
<p>Решить эти задачи в последующие годы существенно помогла автоматизация. Как это происходило, Виталий Юркевич и поделится далее.</p>
<p>Первую часть материала вы можете прочитать <a href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/" target="_blank" rel="noopener">здесь.</a></p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие статьи Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/gramotnaya-sistema-motivacii-dlya-sales-otdela-kak-rasschityvat-zarplatu/" target="_blank" rel="noopener">Грамотная система мотивации для сейлз-отдела: как рассчитывать зарплату, выбирать метрики и отслеживать процессы.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-ocenit-rabotu-otdela-marketinga-servisnoi-it-kompanii/" target="_blank" rel="noopener">Как оценить работу отдела маркетинга сервисной IT компании. О зоне ответственности, двухуровневой системе оценки и метриках для каждого специалиста.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-v-daily-burn-vnedrily-okr-i-postroili-most-mezhdu-my-hotim-i-my-delaem/" target="_blank" rel="noopener">Как в Daily Burn [бизнесе корпорации IAC] внедрили OKR: стратегический, операционный и тактический уровни и day-to-day operations.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/prodazhi-v-it-i-rashody-na-chto-obyazatelno-nuzhno-zalozhit-dengi-a-gde-mozhno-sekonomit/" target="_blank" rel="noopener">Продажи в ИТ и расходы: на что обязательно нужно заложить деньги, а где можно сэкономить.</a></span></p>
<p><strong><img class="size-medium wp-image-20531 aligncenter" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/symfa-featured-part2-740x444.jpg" alt="Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/symfa-featured-part2-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/symfa-featured-part2-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/symfa-featured-part2.jpg 1000w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /><br />
В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#symfa1">Как мы наладили механизм учета платежей</a></li>
<li><a href="#symfa2"><span style="font-weight: 400;">Как мы считаем доходы и расходы в своей ERP-системе</span></a></li>
<li><a href="#symfa3">Как мы оцениваем доходность бизнеса на основе метода реализации услуг</a></li>
<li><a href="#symfa4">Как мы управляем ассайнментами сотрудников</a></li>
</ul>
<h2><a id="symfa1"></a>Как мы наладили механизм учета платежей</h2>
<p>Итак, я уже рассказал о том, как у нас возникла необходимость разделить процессы и мы начали развивать разные отделы, как мы сделали первые шаги на пути к автоматизации, создав свое решение для Upwork, а также существенно облегчили себе расчет бонусов для сотрудников.</p>
<p>Следующая проблема, которую мы начали решать с помощью автоматизации, — формирование прозрачности и отслеживание поступлений платежей.</p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-part-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 1</title>
		<link>https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Виталий Юркевич]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2022 06:00:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Автоматизация маркетинга]]></category>
		<category><![CDATA[Премиум]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=20432</guid>

					<description><![CDATA[<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 1</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element  vc_custom_1668423166015" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill"><div class="vc_column-inner vc_custom_1663680819906"><div class="wpb_wrapper"></div></div></div><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			
		</div>
	</div>
<p class="wpb_heading wpb_singleimage_heading" style="text-align: left;"><a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener"><img class="wp-image-19956 alignleft" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png" alt="Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 1" width="42" height="42" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47-150x150.png 150w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/09/1636144589_46-papik-pro-p-logotip-telegramma-foto-47.png 556w" sizes="(max-width: 42px) 100vw, 42px" /> </a>Заходите в <a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" rel="noopener">наш Телеграм канал</a>: там еще больше инсайтов про IT маркетинг и продажи.</p>

		</div>
	</div>
<div class="vc_empty_space  vc_custom_1668423131721"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div></div></div></div></div><div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper"><div class="vc_empty_space"   style="height: 32px"><span class="vc_empty_space_inner"></span></div>
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element " >
		<div class="wpb_wrapper">
			<p>Зачем автоматизировать внутренние процессы? Как расширять компанию, создавать отделы и отслеживать их эффективность?</p>
<p><span id="more-20432"></span>Как с помощью простого инструмента собственной разработки можно оптимизировать работу с Upwork?</p>
<p>Как в один клик рассчитать прибыль в разрезе проектов и сотрудников, а также прогнозировать эти показатели наперед?</p>
<p>На эти и другие вопросы отвечает <a href="https://www.linkedin.com/in/vitaly-yurkevich-42026a150/" target="_blank" rel="noopener">Виталий Юркевич</a> — СЕО в Symfa Inc.</p>
<p>Виталий в бизнесе и продажах более 14 лет. Первый опыт получил в E-commerce сфере.</p>
<p>В IT начал сразу с позиции руководителя отдела продаж, затем был директором по развитию, операционным директором, а на протяжении последних двух лет он занимает должность исполнительного директора в Symfa Inc.</p>
<blockquote><p>
<strong><a href="https://symfa.com/" target="_blank" rel="noopener">Symfa Inc.</a> (прошлое название AIS Novations) разделена на два бренча — продуктовый и сервисный. Офисы расположены в США и Европе, в штате работает 250+ человек.</strong>
</p></blockquote>
<p>Основной рынок — США, около 80% клиентов. Сейчас компания сфокусирована на привлечении клиентов сегмента мидсайз и энтерпрайз, и уже работает с заказчиками из списка Fortune 500.</p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие статьи Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kakie-specialisty-nuzhny-v-otdele-prodazh-i-marketinga-it-kompanii-na-kazhdom-iz-etapov-ee-razvitiya/" target="_blank" rel="noopener">Какие специалисты нужны в отделе продаж (и маркетинга) IT компании на каждом из этапов ее развития.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-it-kompanii-startovat-i-poluchit-rising-talent-na-upwork/" target="_blank" rel="noopener">Как IT компании стартовать, нишеваться и получить Rising Talent на Upwork.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/chek-list-po-nastroike-hubspot-crm/" target="_blank" rel="noopener">Чек-лист по настройке Hubspot CRM. Что нужно знать перед покупкой подписки.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-postroit-sales-otdel-dlya-raboty-s-enterpraizami/" target="_blank" rel="noopener">Как построить сейлз-отдел для работы с энтерпрайзами: роли и зоны ответственности, оплата и способы мотивации.</a></span></p>
<p><strong><img class="size-medium wp-image-20444 aligncenter" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/automation-740x444.jpg" alt="Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 1" width="740" height="444" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/automation-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/automation-768x461.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/11/automation.jpg 1000w" sizes="(max-width: 740px) 100vw, 740px" /><br />
В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#automation1">С чего мы начинали и как перешли к разделению процессов</a></li>
<li><a href="#automation2">Первый шаг к автоматизации: собственная CRM для Upwork</a></li>
<li><a href="#automation3">Как мы развивали delivery-департамент</a></li>
<li><a href="#automation4">Как мы облегчили себе расчет бонусов для аккаунт-менеджеров</a></li>
</ul>
<h2><a id="automation1"></a>С чего мы начинали и как перешли к разделению процессов</h2>
<p>Я пришел в компанию в конце 2017-го. На тот момент в ней работало около 70 человек в двух офисах.</p>
<p>Четкой структуры еще не было: ни отдельного подразделения по работе с клиентами, ни маркетинговой команды, ни деливери.</p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>

		</div>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/">Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 1</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kak-servisno-produktovaya-kompaniya-avtomatizirovala-klyuchevye-processy-opyt-symfa-inc-part-1/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Сеньор, мидл, джуниор: как рассчитать пропорцию разработчиков для прибыли IT компании</title>
		<link>https://kraftblick.media/senior-middle-junior-kak-rasschitat-proporciyu-razrabotchikov-dlya-pribyli-it-kompanii/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/senior-middle-junior-kak-rasschitat-proporciyu-razrabotchikov-dlya-pribyli-it-kompanii/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Никита Компанец]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 06:00:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Менеджмент и организация]]></category>
		<category><![CDATA[Найм и увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Премиум]]></category>
		<category><![CDATA[Процессы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=17713</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; Какая пропорция тайтлов разработчиков в компании является оптимальной с точки зрения прибыли? Какие отличия для аутсорс- и аутстафф-модели? Почему продавать джунов гораздо выгоднее, чем [&#8230;]</p>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/senior-middle-junior-kak-rasschitat-proporciyu-razrabotchikov-dlya-pribyli-it-kompanii/">Сеньор, мидл, джуниор: как рассчитать пропорцию разработчиков для прибыли IT компании</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p>Какая пропорция тайтлов разработчиков в компании является оптимальной с точки зрения прибыли? Какие отличия для аутсорс- и аутстафф-модели?</p>
<p><span id="more-17713"></span>Почему продавать джунов гораздо выгоднее, чем сеньоров?</p>
<p>Рассказывает <a href="https://www.linkedin.com/in/nikita-kompanets-4888b4136/" target="_blank" rel="noopener">Никита Компанец</a>, CEO украинской IT компании <a href="https://wisevision.com.ua/" target="_blank" rel="noopener">WiseVision</a>, которая работает одновременно по модели аутсорсинга и аутстаффинга.</p>
<p>На рынке с марта 2019 года, в штате на данный момент 25 сотрудников: из них 20 — разработчики, а 5 — дополнительный персонал.</p>
<p>За последний год WiseVision в 3 раза увеличила свою прибыль, при этом не уволив и не потеряв ни одного сотрудника.</p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-vo-vremya-krizisa-povysit-dohody-servisnoi-it-kompanii/" target="_blank" rel="noopener">Как во время кризиса/пандемии повысить доходы сервисной IT компании на 40%, а штат увеличить вдвое. Опыт PHPDev.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-nanyat-razrabotchikov-i-dizajnerov-na-upwork-kogda-ne-hvataet-svoih-resursov/" target="_blank" rel="noopener">Как нанять разработчиков и дизайнеров на Upwork, когда не хватает своих ресурсов: поиск, отбор, собеседование, форматы оплаты и контроль работы.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/pochemu-vazhno-schitat-pribyl-s-kazhdogo-developera-opyt-secl-group/" target="_blank" rel="noopener">Опыт SECL Group: почему важно считать прибыль с каждого девелопера, а не гоняться за высокими рейтами.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/vse-o-vneshnih-reitah-kak-otslezhivat-tendencii-kogda-soglashatsya-na-nizkii-reit-kak-podnyat-cenu-dlya-starogo-klienta/" target="_blank" rel="noopener">Все о внешних рейтах: как отслеживать тенденции, когда соглашаться на низкий рейт, как поднять цену для старого клиента.</a></span></p>
<p><strong><img class="aligncenter size-full wp-image-18272" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/06/Artboard-1-100.jpg" alt="Сеньор, мидл, джуниор: как рассчитать пропорцию разработчиков для прибыли IT компании" width="1000" height="600" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/06/Artboard-1-100.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/06/Artboard-1-100-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/06/Artboard-1-100-768x461.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></strong></p>
<p><strong>В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#developers1">Как устроено разделение по тайтлам в WiseVision</a></li>
<li><a href="#developers2">Зачем нужно определять пропорцию разработчиков</a></li>
<li><a href="#developers3">Как сформировать идеальную команду при разных моделях</a></li>
<li><a href="#developers4">Как рассчитать рейты и маржинальность</a></li>
<li><a href="#developers5">Оптимальные пропорции тайтлов для компаний разного размера</a></li>
</ul>
<h2><a id="developers1"></a>Как устроено разделение по тайтлам в WiseVision</h2>
<p>У нас 20 сотрудников, которые разбиты по департаментам, исходя из направлений: Frontend, Backend и т.д. По 5 человек в каждом. Их возглавляют тимлиды, которые отыгрывают также роль мидлов или сеньоров в экспертной области.</p>
<p>При создании нового департамента, если того требует бизнес, мы смотрим прежде всего на своих людей и предлагаем им возможность роста.</p>
<p>На данный момент у нас 4 сеньора, 6 мидлов и 10 джунов.</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-17717" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/03/image1-4.png" alt="Сеньор, мидл, джуниор: как рассчитать пропорцию разработчиков для прибыли IT компании" width="800" height="600" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/03/image1-4.png 800w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/03/image1-4-740x555.png 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/03/image1-4-768x576.png 768w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" /></p>
<p>До конца года в планах открыть еще 2 департамента и увеличить штат до 30 человек.</p>
<h2><a id="developers2"></a>Зачем нужно определять пропорцию разработчиков</h2>
<p>Необходимость формирования сбалансированной команды разработчиков обусловлена несколькими факторами.</p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>
<p style="text-align: center;"><strong>Узнавайте о новых статьях на Kraftblick.Media!</strong></p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.facebook.com/Kraftblick.Media" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Facebook_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Telegram_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.linkedin.com/company/68570817" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="282" height="61" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/LinkedIn_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/senior-middle-junior-kak-rasschitat-proporciyu-razrabotchikov-dlya-pribyli-it-kompanii/">Сеньор, мидл, джуниор: как рассчитать пропорцию разработчиков для прибыли IT компании</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/senior-middle-junior-kak-rasschitat-proporciyu-razrabotchikov-dlya-pribyli-it-kompanii/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция</title>
		<link>https://kraftblick.media/kak-otkryt-it-kompaniyu-v-polshe/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/kak-otkryt-it-kompaniyu-v-polshe/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Александр Туревич]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 May 2022 06:00:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Менеджмент и организация]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт компаний]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Юридические вопросы]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=18192</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; Как открыть юридическое лицо в Польше? Что для этого нужно? Как ускорить процедуру? Какие специалисты могут с этим помочь? С какими ограничениями могут столкнуться [&#8230;]</p>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-otkryt-it-kompaniyu-v-polshe/">Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Как открыть юридическое лицо в Польше? Что для этого нужно? Как ускорить процедуру? Какие специалисты могут с этим помочь?</span></p>
<p><span id="more-18192"></span>С какими ограничениями могут столкнуться бизнесмены разных стран?</p>
<p>Где отслеживать актуальную информацию, каким источникам доверять и на что подписаться в соцсетях, чтобы быть в курсе изменений?</p>
<p>На эти и другие важные вопросы об открытии бизнеса ответит основатель IT сообщества PolandDoIT <a href="https://www.facebook.com/aleksandr.turewicz" target="_blank" rel="noopener">Александр Туревич</a>.</p>
<p>Александр живет и работает в Польше более 10 лет. Он является создателем сообщества <a href="https://www.facebook.com/groups/PolandIT/" target="_blank" rel="noopener">PolandDoIT</a>, цель которого — взаимопомощь и взаимовыручка специалистов и владельцев бизнеса в сфере IT. Комьюнити занимается интеграцией экспатов из зарубежных стран (в том числе бывшего СССР).</p>
<blockquote><p><strong>Организаторы проводят оффлайн-встречи в разных городах Польши. Люди знакомятся, общаются, приобретают полезные контакты и обсуждают актуальные технологии.</strong></p></blockquote>
<p>Также члены комьюнити постоянно обмениваются информацией и общаются чатах. Это помогает узнавать об актуальных изменениях сферы и получать ответы на волнующие вопросы.</p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-vyvodit-it-kompaniyu-na-rynok-kitaya/" target="_blank" rel="noopener">Что нужно знать и что сделать, прежде чем выводить IT компанию на рынок Китая.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/nearshoring-v-latinskoi-amerike-kak-nanimat-mestnyh-razrabotchikov-dlya-severoamerikanskih-klientov/" target="_blank" rel="noopener">Ниаршоринг в Латинской Америке: как нанимать местных разработчиков для североамериканских клиентов.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-fintech-kompanii-vyiti-na-rynok-vyetnama-i-za-2-goda-privlech-300k-klientov/" target="_blank" rel="noopener">Как Fintech компании выйти на рынок Вьетнама и за 2 года привлечь 300+k клиентов.</a></span><br />
<span style="font-size: 10pt;"><a href="https://kraftblick.media/kak-otkryt-it-kompaniyu-na-kipre/" target="_blank" rel="noopener">Как открыть IT компанию на Кипре?</a></span></p>
<p><strong><img class="aligncenter size-full wp-image-18217" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/pexels-kaboompics-com-5611.jpg" alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" width="1000" height="600" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/pexels-kaboompics-com-5611.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/pexels-kaboompics-com-5611-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/pexels-kaboompics-com-5611-768x461.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></strong></p>
<p><strong>В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#poland1">Почему Польша — хорошая юрисдикция для открытия компании и релокации</a></li>
<li><a href="#poland2">Варианты оформления, преференции и ограничения для граждан разных стран</a></li>
<li><a href="#poland3">Специальные условия для граждан Украины, Беларуси, России</a></li>
<li><a href="#poland4">Что надо сделать еще до старта процесса регистрации</a></li>
<li><a href="#poland5">Как и зачем искать бухгалтера</a></li>
<li><a href="#poland6">Как создать аккаунты в польских государственных системах</a></li>
<li><a href="#poland7">Как выбрать организационно-правовую форму бизнеса</a></li>
<li><a href="#poland8">Как выбрать название компании и виды деятельности</a></li>
<li><a href="#poland9">Как зарегистрировать компанию оффлайн</a></li>
<li><a href="#poland10">Как зарегистрировать компанию онлайн</a></li>
<li><a href="#poland11">Как открыть банковский счет</a></li>
<li><a href="#poland12">Как платить налоги</a></li>
<li><a href="#poland13">Организации, предоставляющие разностороннюю помощь при регистрации и релокации</a></li>
</ul>
<h2><a id="poland1"></a>Почему Польша — хорошая юрисдикция для открытия компании и релокации</h2>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>Стабильная экономическая ситуация.</strong></li>
<li aria-level="1"><strong>Государственная поддержка</strong> на всех этапах открытия и ведения бизнеса.</li>
<li aria-level="1"><strong>Развитый рынок</strong> информационных технологий.</li>
<li aria-level="1"><strong>Низкие налоговые ставки.</strong></li>
<li aria-level="1"><strong>Процедурная простота</strong> регистрации бизнеса.</li>
<li aria-level="1"><strong>Возможность регистрации компании онлайн.</strong></li>
<li aria-level="1"><strong>Много квалифицированных частных специалистов,</strong> готовых оказать помощь в открытии компании.</li>
<li aria-level="1"><strong>Простота открытия банковского счета</strong> — нужен только паспорт и документы на компанию.</li>
<li aria-level="1"><strong>Быстрое</strong> (по сравнению с другими странами Евросоюза) <strong>получение долгосрочного резидентства</strong> — понадобится всего 5 лет.</li>
</ul>
<h2><a id="poland2"></a>Варианты оформления, преференции и ограничения для граждан разных стран</h2>
<p>В первую очередь необходимо определиться, как вы будете открывать компанию. Есть три пути, по которым вы можете пойти.</p>
<ol>
<li aria-level="1"><strong>Самостоятельно зарегистрировать бизнес</strong>, собрав необходимую информацию из официальных источников (или же до конца прочитав эту статью). В этом случае понадобится совершить личный визит в страну или оформить доверенность на резидента Польши. Возможна и регистрация онлайн, но с некоторыми моментами (далее разберем подробнее).</li>
<li aria-level="1"><strong>Воспользоваться услугами компаний, предлагающих помощь в регистрации </strong>— такие можно найти, если ввести соответствующий запрос в Google на английском, польском или русском языке. Цена вопроса — от 1000 злотых ($240).</li>
<li aria-level="1"><strong>Нанять частного бухгалтера.</strong> Он поможет пройти все шаги для регистрации компании и найти нужные связи, а затем будет вести бухгалтерию. Стоимость таких услуг составляет от 600 злотых в месяц ($142).</li>
</ol>
<p>Я многим рекомендую третий вариант — нанять бухгалтера. Эти специалисты информационно подкованы и могут дать множество полезных рекомендаций.</p>
<p>А в случае с регистрацией JDG (аналог ФОП/ИП) высока вероятность, что процедуры по открытию бизнеса вам помогут совершить бесплатно. Для этого нужно будет просто нанять бухгалтера на год. Подробнее — ниже.</p>
<blockquote><p><strong>Самостоятельный вариант предполагает больше временных затрат и меньше материальных, а вариант с привлечением сторонней компании — наоборот.</strong></p></blockquote>
<p>Но на самом деле процедура регистрации достаточно проста, так что разобраться можно. Рекомендации, которые я дам ниже, вам в этом помогут.</p>
<p>Нужно ли личное посещение страны, чтобы открыть бизнес? Для большинства иностранцев — да. Однако можно зарегистрировать компанию онлайн — с помощью системы <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/s24/" target="_blank" rel="noopener">S24</a>.</p>
<p>Но для этого вам нужны аккаунты на сайтах государственных структур Польши. Подробнее — ниже.</p>
<p>Кому вообще можно порекомендовать онлайн-вариант?</p>
<p>Он больше подходит тем, кто уже знаком с государственной системой Польши: гражданам страны, владельцам карты поляка, обладателям долгосрочной визы и т.д.</p>
<p>Т.е. всем, кто имеет аналог ИНН в Польше — PESEL, или тем, кто зарегистрировал доверенный аккаунт ePUAP (он позволяет решать вопросы онлайн, далее расскажу, как именно).</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-18211" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/jacek-dylag-SPpsFbCaN2A-unsplash.jpg" alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" width="1000" height="666" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/jacek-dylag-SPpsFbCaN2A-unsplash.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/jacek-dylag-SPpsFbCaN2A-unsplash-740x493.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/jacek-dylag-SPpsFbCaN2A-unsplash-768x511.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></p>
<p>Оффлайн-регистрация компании не будет самым легким путем, но и у нее есть ряд преимуществ.</p>
<blockquote><p><strong>Вы знакомитесь с тем, как работают в Польше государственные инстанции, начинаете ориентироваться в системе, можете получить живую помощь консультанта или бухгалтера.</strong></p></blockquote>
<p>Представители польской стороны тоже видят вас вживую, что повышает доверие и ускоряет процедуры.</p>
<p>В текущих условиях многие планируют не просто регистрацию компании в подходящей юрисдикции, но и самостоятельный переезд в страну, а также релокацию сотрудников.</p>
<p>В таком случае имеет смысл пересечь границу сразу, а затем оформлять необходимые документы.</p>
<h2><a id="poland3"></a>Специальные условия для граждан Украины, Беларуси, России</h2>
<p>Для специалистов из IT сферы в Польше существует специальная программа <a href="https://www.gov.pl/web/poland-businessharbour-ru" target="_blank" rel="noopener">Poland.Business Harbour</a>.</p>
<p>Она подразумевает льготы при получении визы, а также меры поддержки и адаптации специалистов, стартапов и компаний, необходимых экономике страны.</p>
<blockquote><p><strong>Польское агентство инвестиций и торговли (PAIH) как ответственная за эту программу организация предлагает IT компаниям из-за рубежа консультации, помощь в переезде и привлечении финансов.</strong></p></blockquote>
<p>Однако сейчас надо учитывать ряд изменений.</p>
<h3>Как работает Специальный закон для граждан Украины</h3>
<p>С 13 марта 2022 года для граждан Украины и иностранцев, прибывших с территории Украины, действует Специальный закон.</p>
<blockquote><p><strong>Он предусматривает упрощенную процедуру легализации — чтобы пребывание на территории Польши было легальным, не требуется получение статуса беженца.</strong></p></blockquote>
<p>Закон распространяется на всех граждан Украины, в том числе выезжающих из других стран, а также на их супругов, даже если они не имеют украинского гражданства.</p>
<p>Также он распространяется на тех, кто уже находится в Польше, но заявил о намерении остаться (если пребывание документально заканчивается после 24 февраля, оно автоматически продлевается до 31 декабря — новые документы получать не нужно).</p>
<p>Для въезда нужен заграничный паспорт (в нем ставится красный штамп) или внутренние документы (тогда польские пограничники выдают справку).</p>
<p>Безвизовый режим, действующий ранее 90 дней, теперь может составлять до 18 месяцев.</p>
<h3>Как осуществить регистрацию или релокацию бизнеса в Польшу из Беларуси</h3>
<p>Записаться на подачу визового заявления, найти визовый центр и следить за новостями можно на <a href="https://visa.vfsglobal.com/blr/ru/pol" target="_blank" rel="noopener">официальном сайте VFS.Global</a> в Беларуси.</p>
<blockquote><p><strong>Для выезда из Беларуси (он возможен раз в три месяца) необходимо иметь основания, однако они не нужны при следовании через Калининград железнодорожным транспортом без пересадок.</strong></p></blockquote>
<p>Консультации и помощь можно найти в IT комьюнити (Telegram-каналы): <a href="https://t.me/BelarusyPL" target="_blank" rel="noopener">Белорусы в Польше</a>, <a href="https://t.me/+p47wWwYdO6llOTBi" target="_blank" rel="noopener">Инкубаторы_Poland.Business Harbour (PBH)</a>, <a href="https://t.me/JDG_PBH" target="_blank" rel="noopener">ИП в Польше для обладателей визы PBH</a>.</p>
<p><strong>Полезные организации:</strong> <a href="https://belaruscenter.eu/" target="_blank" rel="noopener">Цэнтр Беларускай Салідарнасці</a> и <a href="https://belaruskidom.eu/gallery/" target="_blank" rel="noopener">Беларускі дом у Варшаве</a>, а также <a href="https://poland-consult.com/praca/biznes" target="_blank" rel="noopener">раздел</a> на сайте Польского Консультанта специально для белорусов, открывающих бизнес в Польше.</p>
<p>Полный список условий и организаций, оказывающих помощь, можно найти <a href="https://devby.io/news/gid-polska#title21" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>.</p>
<h3>Как открыть бизнес в Польше россиянам</h3>
<p>Для граждан России на сегодняшний день программа Poland.Business Harbour является одним из немногих вариантов получить визу в Польшу — выдача большинства других виз временно приостановлена.</p>
<p>Всю необходимую информацию можно найти по <a href="https://www.vfsglobal.com/Poland/Russia/" target="_blank" rel="noopener">этой ссылке</a> (в том числе номера телефонов и электронные адреса посольств).</p>
<p><strong><img class="aligncenter size-full wp-image-18212" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/sebastian-huber-oUrM2wOYmBQ-unsplash.jpg" alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" width="1000" height="666" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/sebastian-huber-oUrM2wOYmBQ-unsplash.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/sebastian-huber-oUrM2wOYmBQ-unsplash-740x493.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/sebastian-huber-oUrM2wOYmBQ-unsplash-768x511.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></strong></p>
<p><strong>На данный момент для россиян действуют следующие ограничения:</strong></p>
<ul>
<li aria-level="1">Необходимо уведомить Федеральную налоговую службу об открытии любых счетов за рубежом.</li>
<li aria-level="1">Разрешено переводить иностранную валюту на свои счета в других странах через банки и платежные системы в размере не более $10k в месяц. Услуги по переводам можно также делать через посредников — специализированные компании, но тогда не более $5k в месяц.</li>
<li aria-level="1">Выпущенные в России Visa и MasterCard не работают за рубежом. Также они заблокированы в Apple Pay и Google Play.</li>
</ul>
<p>Узнать актуальную информацию и возможности упрощения процедур, а также получить консультацию можно на горячей линии <a href="https://www.paih.gov.pl/" target="_blank" rel="noopener">Польского агентства инвестиций и торговли (PAIH)</a>.</p>
<h2><a id="poland4"></a>Что надо сделать еще до старта процесса регистрации</h2>
<p>А теперь детально рассмотрим порядок действий, если вы решили пройти процедуру регистрации самостоятельно.</p>
<p>Чтобы открыть бизнес в Польше, нужно меньше документов, чем в других странах ЕС. Причем некоторые процедуры можно сделать заранее (до визита в страну), чтобы облегчить дальнейший процесс:</p>
<ul>
<li><strong>Оформить заграничный паспорт и визу в Польшу. </strong>О том, где найти информацию о получении виз, я уже рассказал. Гражданам Украины в некоторых случаях достаточно внутреннего паспорта, но наличие заграничного сильно облегчает последующие процедуры.<br />
Есть также специализированные компании, которые помогают с переездом — их список можно посмотреть <a href="https://www.expatarrivals.com/europe/poland/relocation-companies-poland" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>.</li>
<li aria-level="1"><strong>Оформить доверенность, если хотите, чтобы вам помогли открыть компанию </strong>(актуально, если у вас есть трудности с личным посещением Польши).<br />
Чтобы составить ее, нужно обратиться к нотариусу (можно выбрать письменную форму с заверенной нотариусом подписью или форму нотариального акта). Нотариусы в Польше частные, их услуги будут стоить от 500 злотых ($120). Найти нотариуса можно на <a href="https://www.krn.org.pl/" target="_blank" rel="noopener">сайте польского нотариата</a>. Также рекомендую обращаться к IT комьюнити.</li>
</ul>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>Подготовить нужную для оформления сумму</strong> — в зависимости от желаемой организационно-правовой формы компании и желаемого взноса в счет уставного капитала. Подробнее об этом расскажу ниже.</li>
<li aria-level="1"><strong>Заранее найти необходимых специалистов.</strong> В первую очередь нотариуса, бухгалтера и юриста (последнего, если планируете составлять трудовые договора и контракты для клиентов). Подробнее о бухгалтере поговорим ниже.<br />
Если же нужны работники, вопспользуйтесь досками объявлений: <a href="http://pracuj.pl" target="_blank" rel="noopener">pracuj.pl</a>, <a href="https://justjoin.it/" target="_blank" rel="noopener">justjoin.it</a>, <a href="https://nofluffjobs.com/pl" target="_blank" rel="noopener">No Fluff Jobs</a>.</li>
<li aria-level="1"><strong>Начать оформление PESEL</strong> — идентификационного личного номера (аналог ИНН).<br />
PESEL получает физическое лицо, NIP — предприниматель или работодатель. NIP оформляется после открытия компании. Получение номера необходимо для ряда других процедур, например, для открытия счета в польском банке.<br />
Бланк для получения PESEL можно заполнить заранее, скачав по <a href="https://poland-consult.com/wp-content/uploads/2020/07/wniosek-o-nadanie-numeru-pesel.pdf" target="_blank" rel="noopener">этой ссылке</a>. С заполненным бланком необходимо будет обратиться в муниципалитет.</li>
</ul>
<h2><a id="poland5"></a>Как и зачем искать бухгалтера</h2>
<p>Частные бухгалтеры знакомы с процедурой регистрации новых компаний и могут помочь на каждом шаге.</p>
<p>Однако нотариально заверять факт создания компании все же придется с юристом — об этом я говорю ниже.</p>
<p>Для поиска бухгалтера можно воспользоваться услугами любых компаний, например, <a href="https://www.infakt.pl/" target="_blank" rel="noopener">InFakt</a> или <a href="https://wfirma.pl/" target="_blank" rel="noopener">Wfirma</a>. Или найти частников по запросу в Google (следует уточнить город).</p>
<blockquote><p><strong>У меня был опыт работы с двумя частными бухгалтерами: одного я нашел в Google, а другого мне посоветовали в нашем сообществе. Я плачу специалисту 150 злотых ($36). Но если речь идет об ИП, обслуживание будет стоить от 600 злотых ($142).</strong></p></blockquote>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-18213" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/towfiqu-barbhuiya-JhevWHCbVyw-unsplash.jpg" alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" width="1000" height="667" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/towfiqu-barbhuiya-JhevWHCbVyw-unsplash.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/towfiqu-barbhuiya-JhevWHCbVyw-unsplash-740x494.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/towfiqu-barbhuiya-JhevWHCbVyw-unsplash-768x512.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></p>
<p>Правильное ведение бухгалтерии и постоянная отчетность очень важны в Польше, неуплаты или просрочки приводят к крупным штрафам. Именно поэтому этот шаг так важен для открытия и существования фирмы.</p>
<h2><a id="poland6"></a>Как создать аккаунты в польских государственных системах</h2>
<p>Сначала необходимо создать доверенный аккаунт (profil zaufany). Он позволяет получить доступ к электронному государственному порталу. Там можно решить множество задач, связанных не только с бизнесом, но и с переездом.</p>
<p>Доверенный аккаунт (profil zaufany) создается на ePUAP — электронном портале государственных услуг Польши. Зарегистрироваться можно на <a href="https://epuap.gov.pl/" target="_blank" rel="noopener">официальный сайте</a> с помощью кнопки “Zarejestruj się” или <a href="https://www.gov.pl/web/gov/zaloz-profil-zaufany" target="_blank" rel="noopener">здесь</a> (ваш ответ проведет по нужной ссылке).</p>
<blockquote><p><strong>На первом этапе регистрации, не имея PESEL (ИНН), иностранец может создать только обычный аккаунт. Чтобы он стал доверенным и появился доступ к онлайн-услугам, PESEL необходим!</strong></p></blockquote>
<p>После регистрации нужно подтвердить свою личность одним из способов:</p>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>Банковскими данными</strong> (банк должен сотрудничать с ePUAP, а это один из следующих: ING Bank Śląski, Santander, Bank Pekao, mBank, Bank Zachodni WBK, PKO Bank Polski, Bank Millennium, Inteligo, Envelo, Alior Bank, BNP Paribas, BOŚ Bank, Bank Credit Agricole и Getin Bank).</li>
<li aria-level="1"><strong>Квалифицированной электронной подписью.</strong></li>
<li aria-level="1"><strong>С помощью e-Proof и считывателя NFC.</strong></li>
<li aria-level="1"><strong>По видеосвязи.</strong></li>
<li aria-level="1">Лично в Налоговой службе или Консульстве Польши в течение 14 дней после регистрации.</li>
</ul>
<p>Иностранцам больше подходит вариант с личным визитом в Консульство или Налоговую или собеседование по видеосвязи.</p>
<p>Следующий этап — создание учетной записи на официальном сайте Министерства юстиции Польши.</p>
<p>Сделать это можно по <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/s24/" target="_blank" rel="noopener">ссылке</a>. Учетную запись нужно подтвердить через электронную почту, а затем в разделе “Moje konto” („Мой счет”).</p>
<h2><a id="poland7"></a>Как выбрать организационно-правовую форму бизнеса</h2>
<p>В Польше доступно девять вариантов формы бизнеса, но иностранцам и IT компаниям подходят не все.</p>
<p>Чаще всего предприниматели выбирают Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (ООО — общество с ограниченной ответственностью) и Jednoosobowe działalności gospodarczej (индивидуальный предприниматель).</p>
<p>Обо всех возможных формах компании можно прочитать <a href="https://poland-consult.com/praca/biznes/kakuyu-firmu-otkryt.html#mogut-li-inostrancy-otkryt-biznes-v-pol-she" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>.</p>
<p>Для IT компании наиболее популярной формой является ООО. Это юридическое лицо, имеющее одного или нескольких учредителей. Ответственность по возникшим обязательствам, долгам и кредитам будет нести ООО, а не учредители.</p>
<blockquote><p><strong>Минимальный уставной капитал Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością — 5,000 злотых ($1,2k). Если учредителей несколько, уставной капитал может быть внесен несколькими неравными долями, но не менее 50 злотых ($12).</strong></p></blockquote>
<p>Индивидуальный предприниматель тоже является юридическим лицом и может нанимать работников, но он отвечает по обязательствам всем своим имуществом. Однако налоги здесь меньше, а уставной капитал не установлен.</p>
<p>Регистрация в качестве ИП доступна не всем — только участникам программы Poland.Business Harbour, владельцам ВНЖ, ПМЖ или долгосрочного резидентства ЕС.</p>
<p><strong>Обратите внимание:</strong> онлайн-формат регистрации с помощью <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/s24/" target="_blank" rel="noopener">S24</a> позволяет зарегистрировать только ООО, полное товарищество и товарищество на вере. Также система подразумевает стандартные образцы учредительных документов и обязательный взнос уставного капитала безналичным способом.</p>
<h2><a id="poland8"></a>Как выбрать название компании и виды деятельности</h2>
<p>Прежде всего нужно определиться со следующим:</p>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>Выбрать наименование компании, проверить, свободно ли оно.</strong> Это можно сделать через поиск в KRS (в <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/web/wyszukiwarka-krs/strona-glowna/index.html" target="_blank" rel="noopener">Krajowy Rejestr Sądowy</a> — государственном судебном реестре). Если свободно, можно регистрировать компанию с выбранным названием, никаких дополнительных действий совершать не нужно.</li>
<li aria-level="1"><strong>Определиться с юридическим адресом фирмы.</strong> В Польше предприниматели редко арендуют недвижимость, чаще пользуются виртуальным офисом. Например, <a href="https://www.biurowirtualnewarszawa.pl/ru/" target="_blank" rel="noopener">VSL System</a> имеет русскоязычный интерфейс.</li>
</ul>
<p>Если нужно перевезти работников и арендовать офис, в первое время может помочь коворкинг-пространство, как вариант, <a href="https://brainembassy.com/" target="_blank" rel="noopener">The Brain Embassy</a>.</p>
<p><img alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" src="https://brainembassy.com/wp-content/uploads/2020/07/DSC_1227-HDR.jpg" /></p>
<p>Затем недвижимость придется искать в том городе, куда вы переехали. Легче всего сделать это на досках объявлений. Найти их можно по соответствующему запросу в Google на польском или английском языках.</p>
<ul>
<li aria-level="1"><strong>Выбрать суд по месту регистрации.</strong> Список судов на польском языке можно найти <a href="https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/siedziby-i-obszary-wlasciwosci-wydzialow-gospodarczych-krs" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>.</li>
<li aria-level="1"><strong>Подготовить перечень учредителей и оформить доверенности</strong> (если не планируете присутствовать лично).</li>
<li aria-level="1"><strong>Определиться с видами деятельности.</strong> Коды PKD (Polska Klasyfikacja Działalności — классификация деятельности) можно узнать <a href="https://www.biznes.gov.pl/pl/tabela-pkd" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>.</li>
</ul>
<h2><a id="poland9"></a>Как зарегистрировать компанию оффлайн</h2>
<p><strong>1. Нотариально заверяем факт создания компании.</strong></p>
<p>Подготавливаем необходимые документы (учредительный договор и устав) и собираем подписи всех учредителей.</p>
<p>Делать это нужно с участием нотариуса. Его услуги будут стоить от 500 злотых ($120).</p>
<p><strong>2. Проходим регистрацию в государственном реестре </strong><a href="https://ekrs.ms.gov.pl/" target="_blank" rel="noopener">Krajowy Rejestr Sądowy (KRS)</a>.</p>
<p>Подаем все составленные и заверенные нотариусом документы и подписи вместе с письменным заявлением. Длительность проверки и регистрации составляет от одной до двух недель.</p>
<p>Нотариус или бухгалтер подскажет, куда направить документы и можно ли сделать это онлайн (например, <a href="https://www.biznes.gov.pl/pl/opisy-procedur/-/proc/1503">здесь</a> можно подать заявку на регистрацию ООО в электронном виде).</p>
<p><strong>3. Оплачиваем госпошлины и другие взносы. </strong>Суммы укажу далее.</p>
<p><strong>4. Подаем заявление о постановке на учет в </strong><a href="https://www.podatki.gov.pl/e-urzad-skarbowy/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Налоговую службу</strong> (Urząd Skarbowy)</a>.</p>
<p>К заявлению прикладывается квитанция об оплате пошлин. В результате компания получает NIP (аналог PESEL для юрлиц — местный ИНН).</p>
<p><strong>5. Подаем заявление о регистрации плательщика взносов в </strong><a href="https://www.zus.pl/" target="_blank" rel="noopener"><strong>Управление социального страхования</strong> (Zakład Ubezpieczeń Społecznych)</a>.</p>
<p>Подаются сведения об учредителях (предпринимателях) и о работниках.</p>
<p>Если учредители имеют другие источники дохода и по ним уже делают социальные взносы, регистрация может не требоваться.</p>
<p>Взносы платятся каждый месяц, если есть работники или если у компании один владелец (тогда это будет jednoosobowa firma — индивидуальная компания).</p>
<p>Нужно уточнять процедуру у нотариуса или бухгалтера, с которым вы будете сотрудничать.</p>
<blockquote><p><strong>Если вы планируете осуществлять консультационную деятельность, необходимо зарегистрироваться для уплаты налога на добавленную стоимость (VAT). Также требование сохраняется, если прибыль составляет более 200,000 злотых в год ($47,6k).</strong></p></blockquote>
<p>Чтобы зарегистрироваться по НДС, подайте заявление в налоговую инспекцию по форме VAT-R (форму можно найти <a href="https://www.podatki.gov.pl/media/4026/vat-r_13.pdf" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>). Это можно сделать лично, по почте или электронным способом.</p>
<p>Регистрация для целей НДС является бесплатной, но если в заявлении вы укажете, что хотите получить подтверждение регистрации, вы заплатите 170 злотых ($40).</p>
<h2><a id="poland10"></a>Как зарегистрировать компанию онлайн</h2>
<p>Вариант для тех, кто ранее был связан с Польшей или оказался внутри страны.</p>
<p>Чтобы зарегистрировать компанию онлайн, нужно войти в аккаунт на сайте <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/s24/" target="_blank" rel="noopener">S24</a> и нажать кнопку “Dodaj przedsiębiorstwo” (“Добавить предприятие”). Затем ввести полное имя учредителя и выбрать организационно-правовую форму компании.</p>
<blockquote><p><strong>Устав поможет оформить нотариус. Он должен быть составлен на польском языке. Если есть устав на украинском, белорусском или русском, можно взять его за основу и доработать согласно польскому праву. Это делает местный нотариус.</strong></p></blockquote>
<p>Если учредителей несколько, можно поделиться введенными данными с другими основателями с помощью кнопки “Udostępnij” (“Поделиться”), тогда они смогут присоединиться к предприятию.</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-18214" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/iwona-castiello-d-antonio-KWcQ6_dk_OM-unsplash-1.jpg" alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" width="1920" height="1280" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/iwona-castiello-d-antonio-KWcQ6_dk_OM-unsplash-1.jpg 1920w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/iwona-castiello-d-antonio-KWcQ6_dk_OM-unsplash-1-740x493.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/iwona-castiello-d-antonio-KWcQ6_dk_OM-unsplash-1-1024x683.jpg 1024w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/iwona-castiello-d-antonio-KWcQ6_dk_OM-unsplash-1-768x512.jpg 768w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/iwona-castiello-d-antonio-KWcQ6_dk_OM-unsplash-1-1536x1024.jpg 1536w" sizes="(max-width: 1920px) 100vw, 1920px" /></p>
<p>Затем нужно заполнить соглашение о создании компании, заявление о внесении капитала, список участников и доверенности (если они нужны).</p>
<p>Это обязательные документы, необходимые для прикрепления. Дополнительные документы можно прикрепить вручную с помощью кнопки “Wybierz” (“Выбрать”).</p>
<p>После этого необходимо послать запрос в территориальный суд и предоставить в инстанцию данные о юридическом адресе компании, об акционерах и о сфере деятельности.</p>
<p>Еще раз акцентирую внимание: всю эту информацию нужно подготовить заранее).</p>
<p>Список судов на польском языке можно найти по <a href="https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/siedziby-i-obszary-wlasciwosci-wydzialow-gospodarczych-krs" target="_blank" rel="noopener">этой ссылке</a>. Даже если офис виртуальный, ищем суд по тому адресу, который указывается в договоре с компанией-предоставителем услуг.</p>
<blockquote><p><strong>Последний шаг перед отправкой заявки — оплата государственных пошлин. Оплатить можно только с польского счета, квитанции сохранить и предоставлять по месту требования.</strong></p></blockquote>
<p>Судебный сбор составляет 250 злотых ($58), регистрационный — 100 злотых ($23). Обязательным налогом облагается уставной капитал — необходимо дополнительно оплатить 0,5% от его величины.</p>
<p>После отправки заявки уточните ее статус в разделе “Moje przedsiębiorstwa” (“Мои предприятия”). Она должна иметь статус “Wysłany do sądu” (“Отправлено в суд”).</p>
<p>На сайте S24 есть <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/s24/faq" target="_blank" rel="noopener">раздел часто задаваемых вопросов</a>. Также можно связаться с Центром поддержки по электронной почте <a href="mailto:krs@ms.gov.pl" target="_blank" rel="noopener">krs@ms.gov.pl</a>.</p>
<p>При регистрации бизнеса онлайн действует принцип “единого окна”. Получив данные, KRS автоматически передает их в другие службы.</p>
<p>Но на этом процедура не заканчивается.</p>
<p>В течение недели нужно предоставить в территориальный суд документы от членов правления компании и подтвердить взнос уставного капитала. Предоставляется выписка по банковскому счету.</p>
<p>Затем в течение двух недель нужно оплатить сбор за уставной капитал (0.5% от суммы). Можно сделать это сразу.</p>
<p>21 день дается на то, чтобы заполнить и подать в <a href="https://www.podatki.gov.pl/e-urzad-skarbowy/" target="_blank" rel="noopener">Налоговую службу (Urząd Skarbowy)</a> бланк NIP-8 со сведениями налогоплательщика (бланк вы можете найти <a href="https://www.podatki.gov.pl/media/4132/nip_8-03-07.pdf">здесь</a>). Подать можно лично, по почте или в электронной форме.</p>
<p>Только после выполнения всех этих шагов компания может приступать к хозяйственной деятельности.</p>
<h2><a id="poland11"></a>Как открыть банковский счет</h2>
<p>Даже если регистрация проходит полностью онлайн (с помощью системы S24), вероятно, вам все равно придется посетить Польшу для открытия банковского счета.</p>
<p>Однако процедура все равно будет проще, чем в банках других стран Европы.</p>
<p>Необходимые документы — заграничный паспорт одного из учредителей и регистрационные документы на компанию (скорее всего, понадобится NIP, поэтому лучше сначала получить его).</p>
<blockquote><p><strong>Чтобы открыть счет, нужно просто обратиться в одно из отделений с необходимыми документами или заранее подать заявку на официальном сайте выбранного банка. После оформления заявления можно уехать из страны, если требуется.</strong></p></blockquote>
<p>Счет нужно открывать в валюте, которая вам нужна. Т.е. если работаете с зарубежными клиентами, следует открыть счета в их валютах, но один из счетов все равно должен быть в злотых.</p>
<p>Обслуживание обычно бесплатное или совсем недорогое (до 20 злотых — $4,7). <a href="https://www.najlepszekonto.pl/ranking-kont-firmowych?utm_source=ggle&amp;utm_medium=sa&amp;utm_campaign=konto_firmowe_dynamiczna&amp;utm_content=r1&amp;gclid=CjwKCAjwxZqSBhAHEiwASr9n9MUzOUFOqBA8y7xbubmi4Nn-ESLeh7j_9j61S7Xw_ue070F1upddvhoChrQQAvD_BwE" target="_blank" rel="noopener">Зависит от суммы и количества транзакций</a>.</p>
<p>Обычно предприниматели, которые имеют на руках загранпаспорт и регистрационные документы, не испытывают проблем с открытием счета. Даже для белорусов и россиян официальных ограничений на данный момент нет.</p>
<p><img class="aligncenter size-full wp-image-18215" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/street-4472321_1280.jpg" alt="Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция" width="1280" height="853" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/street-4472321_1280.jpg 1280w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/street-4472321_1280-740x493.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/street-4472321_1280-1024x682.jpg 1024w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2022/05/street-4472321_1280-768x512.jpg 768w" sizes="(max-width: 1280px) 100vw, 1280px" /></p>
<p>Я рекомендую открывать счета в банках <a href="https://www.pkobp.pl/pkobppl-en/about-us/" target="_blank" rel="noopener">PKO BP</a>, <a href="https://www.ing.pl/" target="_blank" rel="noopener">ING Bank Śląski</a> и <a href="https://www.bankmillennium.pl/" target="_blank" rel="noopener">Bank Millenium</a>. Некоторые пользуются услугами финтеха (например, <a href="https://wise.com/pl/" target="_blank" rel="noopener">Wise</a> или <a href="https://www.revolut.com/" target="_blank" rel="noopener">Revolut</a>), но для серьезного бизнеса это может стать проблемой.</p>
<p>Чтобы открыть счет в некоторых из польских банков, не требуется личное посещение (такая практика работает, например, в <a href="https://www.santander.pl/" target="_blank" rel="noopener">Santander</a>, <a href="https://www.mbank.pl/lp2/2021/c1/firmy/konta/firmowe/google/konto-firmowe/?sprzedawca=google_bc&amp;kampania=konto%20spolka_b_c&amp;gclid=CjwKCAjwkN6EBhBNEiwADVfya9rWrzbcugREtQGKiYKwkl47LR-zCb7vtaEqwLuxX4EzMGyHaqy-ZxoCGZ0QAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds" target="_blank" rel="noopener">MBank</a>, <a href="https://www.pekao.com.pl/konto-firmowe/?utm_source=Search&amp;utm_medium=Adwords&amp;utm_campaign=KontoPrzekorzystneBiznes&amp;gclid=CjwKCAjwkN6EBhBNEiwADVfya2LSmBlBMYvoFMIkOd-7W7ZyHVw53tAhWDr17YiMp_TCT1wdJVUgHxoCvNgQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds" target="_blank" rel="noopener">Pekao</a>).</p>
<p>Для этого вам нужно отправить заявку в электронном виде и заказать курьера, который проверит необходимые документы. Только находиться в этом случае придется в одном из городов, которые обслуживает банк, а это только Польша. Этот вариант подойдет тем, кто хочет сэкономить время.</p>
<p><strong>Важное уточнение:</strong> во многих банках говорят только на польском. У иностранцев может возникнуть необходимость в сопровождении переводчика или доверенного лица, владеющим языком. В больших городах такая проблема обычно менее заметна.</p>
<h2><a id="poland12"></a>Как платить налоги</h2>
<p>Любой бизнес должен вести бухгалтерию, поэтому нужно позаботиться о том, чтобы заключить договор со специалистом. Если сделали это ранее и бухгалтер сопровождал процесс открытия компании, пропускайте этот шаг.</p>
<blockquote><p><strong>Финансовую отчетность можно предоставлять онлайн, для этого есть специальный <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/rdf/rd/" target="_blank" rel="noopener">сервис</a> на сайте <a href="https://ekrs.ms.gov.pl/" target="_blank" rel="noopener">Krajowy Rejestr Sądowy (KRS)</a>. Таким образом можно отправить на проверку годовой финансовый отчет, отчеты о деятельности, платежи и протоколы.</strong></p></blockquote>
<p>Чаще всего предприниматель сталкивается только с годовым финансовым отчетом. Он подается по форме CIT-8. Все формы, которые могут вам понадобиться при ведении бизнеса, можно найти по <a href="https://www.podatki.gov.pl/cit/e-deklaracje-cit/formularze-cit/" target="_blank" rel="noopener">этой ссылке</a>.</p>
<p>В Польше очень серьезная налоговая система на высоком уровне, поэтому просрочки и неуплаты приводят к крупным штрафам — от 30,000 до 60,000 злотых (от $7,2 до $14,3k). Фирма также может лишиться страховки.</p>
<p>Базовая ставка налога на прибыль компании (CIT) составляет 19%. Она может быть снижена до 9%, если выполнено условие: доход за предыдущий год составил менее €1,2М (измеряется в злотых по курсу на первый рабочий день налогового года).</p>
<p>Для компаний, получающих доход от продажи прав интеллектуальной собственности (это IT компании и те, кто продает ПО), предусмотрена льготная ставка в 5%.</p>
<p>Деятельность иностранных фирм, имеющих офис в Польше, облагается налогом в 20%. Подробнее о налоге на прибыль и налоге на дивиденды — <a href="https://poland-consult.com/eu/pl/nalogi/cit.html#cit-v-pol-she-chto-eto-takoe-?utm_source=table_of_content" target="_blank" rel="noopener">здесь</a>.</p>
<p><strong>Важно! </strong>Если у общества с ограниченной ответственностью один учредитель, он обязан выплачивать взносы в Управление социального страхования (ZUS), т.к. это считается индивидуальной компанией (jednoosobowa firma).</p>
<h2><a id="poland13"></a>Организации, предоставляющие разностороннюю помощь при регистрации и релокации</h2>
<p>На сайте <a href="https://www.paih.gov.pl/" target="_blank" rel="noopener">Польского агентства инвестиций и торговли (PAIH)</a> можно получить всю необходимую информацию об открытии бизнеса: консультации по экспорту, инвестиционный консалтинг, постоянная бесплатная поддержка.</p>
<p>Также Агентство проводит встречи, поддерживает бизнес-миссии и организует с предпринимателями совместные проекты.</p>
<p>Есть горячая линия: 800 800 120, телефон доверия: +48 22 334 99 99, <a href="mailto:paih24@paih.gov.pl" target="_blank" rel="noopener">электронная почта</a> (по всем вопросам), а также <a href="https://www.paih.gov.pl/contact" target="_blank" rel="noopener">контактная форма</a>.</p>
<blockquote><p><strong>Для граждан Украины и владельцев бизнеса в Украине реализована программа временного переноса операций в Польшу. Это позволит получить необходимые консультации, помощь в регистрации компании, поиск недвижимости для ведения бизнеса и т.д.</strong></p></blockquote>
<p>При релокации сотрудников также предлагается бесплатное коворкинг-пространство в Варшаве. Нужно обратиться на горячую линию: +48 22 334 99 11 или <a href="mailto:ukraina@paih.gov.pl" target="_blank" rel="noopener">электронную почту</a>.</p>
<p>Инновационными проектами в сфере IT интересуется <a href="http://www.parp.gov.pl/" target="_blank" rel="noopener">Польское агентство развития предпринимательства (PARP)</a>.</p>
<p>Для тех, кто запускает свой бизнес, есть несколько форматов поддержки: получение дополнительных средств, выход на зарубежные рынки, средства и знания на старт бизнеса (финансовая и консультационная помощь), помощь менеджеров, поиск бизнес-партнеров или фирм для сотрудничества, а также помощь в проектировании.</p>
<p>Поддержку в регионах оказывают частные организации — <a href="https://investinpomerania.pl/" target="_blank" rel="noopener">Invest in Pomerania</a> (Померания), <a href="https://invest-in-wroclaw.pl/" target="_blank" rel="noopener">Invest in Wroclaw</a> (существует не только за счет частных средств, но и при поддержке Агентства развития агломерации Вроцлава), <a href="https://inkubatorstarter.pl/">Starter</a> (Гданьск) и т.д.</p>
<p>Привлечь инвестиции в бизнес может помочь <a href="https://www.pfrtfi.pl/" target="_blank" rel="noopener">Польский фонд развития (PFR TFI)</a>. Организация управляет 16 инвестиционными фондами.</p>
<p>Также программа <a href="https://www.pfrtfi.pl/pracownicze-plany-kapitalowe/informacje-o-ppk.html" target="_blank" rel="noopener">PPK</a> позволяет обеспечить сотрудникам компаний финансовую безопасность и собрать сбережения, независимые от пенсионной системы.</p>
<blockquote><p><strong>В Польше существует дружное IT сообщество. Есть множество комьюнити, которые помогают с переездом и бесплатно консультируют по вопросам регистрации бизнеса.</strong></p></blockquote>
<p>Например, кластер <a href="https://itcorner.org.pl/" target="_blank" rel="noopener">ITCORNER</a>, ассоциация разработчиков программного обеспечения <a href="https://www.sodapl.com/" target="_blank" rel="noopener">SoDA</a>, группа для владельцев IT бизнеса <a href="https://www.facebook.com/groups/1721598678138754" target="_blank" rel="noopener">Software Houses Community</a>.</p>
<p>В IT сообществе <a href="https://www.facebook.com/groups/PolandIT/" target="_blank" rel="noopener">PolandDoIT</a> мы тоже оказываем помощь и поддержку в переносе бизнеса в Польшу и в переезде.</p>
<p>Технологические стартапы поддерживают акселераторы, инкубаторы и венчурные фонды: <a href="https://www.innovationnest.co/" target="_blank" rel="noopener">Innovation Nest</a>, <a href="https://startuphub.pl/" target="_blank" rel="noopener">Startup Hub Poland</a>, <a href="https://hugething.vc/" target="_blank" rel="noopener">HUGE THING</a>, <a href="https://www.space3.ac/" target="_blank" rel="noopener">Space3ac</a>, <a href="http://gpventures.pl/" target="_blank" rel="noopener">GPV</a>, <a href="https://speedupgroup.com/en/" target="_blank" rel="noopener">SpeedUp Group</a> и <a href="https://smok.vc/" target="_blank" rel="noopener">Smok Ventures</a>.</p>
<p>Актуальную информацию также можно получить на польском информационном портале <a href="https://www.infor.pl/" target="_blank" rel="noopener">INFOR</a>. Для общения с единомышленниками, планирующими перевезти бизнес в Польшу, используйте Telegram-каналы — например, <a href="https://t.me/Polska_IT" target="_blank" rel="noopener">Польша. IT. Эмиграция</a>.</p>
<p>У нас также есть <a href="https://t.me/+XSK3SjWvvFk0YjQ0" target="_blank" rel="noopener">закрытый канал</a>, где можно пообщаться и посоветоваться с участниками IT комьюнити.</p>
<p><em>Материал подготовлен при участии журналиста Kraftblick.Media Марагриты Золотаревой.</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Узнавайте о новых статьях на Kraftblick.Media!</strong></p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.facebook.com/Kraftblick.Media" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Facebook_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Telegram_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.linkedin.com/company/68570817" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="282" height="61" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/LinkedIn_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/kak-otkryt-it-kompaniyu-v-polshe/">Как открыть IT компанию в Польше: самая полная инструкция</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/kak-otkryt-it-kompaniyu-v-polshe/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Почему многие IT компании стремятся к модели оплаты Retainer или Time &#038; Materials?</title>
		<link>https://kraftblick.media/pochemu-mnogie-it-kompanii-stremyatsya-k-modeli-oplaty-retainer-ili-time-materials/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/pochemu-mnogie-it-kompanii-stremyatsya-k-modeli-oplaty-retainer-ili-time-materials/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Артем Салютин]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Sep 2021 06:00:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[Sales Manager]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Юридические вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Горячо]]></category>
		<category><![CDATA[Премиум]]></category>
		<category><![CDATA[law]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=13799</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; Почему Fixed Price еще не вымер и кому с ним стоит работать? Как Retainer и Time &#38; Materials стали самыми выгодными моделями оплаты? Об [&#8230;]</p>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/pochemu-mnogie-it-kompanii-stremyatsya-k-modeli-oplaty-retainer-ili-time-materials/">Почему многие IT компании стремятся к модели оплаты Retainer или Time &#038; Materials?</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p>Почему Fixed Price еще не вымер и кому с ним стоит работать? Как Retainer и Time &amp; Materials стали самыми выгодными моделями оплаты?</p>
<p><span id="more-13799"></span>Об особенностях работы с разными форматами договоров на примере своей компании рассказывает Артем Салютин — Development Director в <a href="https://worksolutions.ru/" target="_blank" rel="noopener">Work Solutions</a>.</p>
<p>На IT рынке эта российская компания работает уже 12 лет. Она руководит рабочей группой по созданию отраслевых стандартов для аутстаффинга и аутсорсинга на базе Ассоциации развития digital-агентств.</p>
<p><strong>Обратите также внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/vydelennaya-komanda-ili-rasshirenie-personala/" target="_blank" rel="noopener">Выделенная команда или расширение персонала? Что предложить клиенту и как это юридически оформить.</a></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/kak-it-kompaniyam-zarabatyvat-bolshe-pravilno-primenyaya-kontrakty-fixed-price-i-time-and-material/" target="_blank" rel="noopener">Как IT компаниям зарабатывать больше, правильно применяя контракты Fixed Price и Time &amp; Material.</a></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/dogovor-autstaffinga-chem-otlichaetsya-ot-time-material-i-chto-v-nego-nuzhno-vklyuchat/" target="_blank" rel="noopener">Договор аутстаффинга: чем отличается от Time &amp; Material и что в него нужно включать.</a></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/service-level-agreement/" target="_blank" rel="noopener">Service Level Agreement (SLA): самые важные условия, которые надо прописать IT компании.</a></p>
<p><strong><img class="aligncenter size-full wp-image-13833" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/09/wolf-of-wall-street-featured.jpg" alt="Почему многие IT компании стремятся к модели оплаты Retainer или Time &amp; Materials?" width="1000" height="600" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/09/wolf-of-wall-street-featured.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/09/wolf-of-wall-street-featured-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/09/wolf-of-wall-street-featured-768x461.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></strong></p>
<p><strong>В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#retainer1">Какой формат сотрудничества с клиентом выбрать</a></li>
<li><a href="#retainer2">Когда мы используем формат Fixed Price</a></li>
<li><a href="#retainer3">Когда мы работаем по Time &amp; Materials</a></li>
<li><a href="#retainer4">В каких случаях используется формат FFF: Fixed Price, Fixed Time, Flex Scope</a></li>
<li><a href="#retainer5">Почему Retainer — это формат будущего</a></li>
<li><a href="#retainer6">Облачный программист — это пока что фантастика</a></li>
</ul>
<h2><a id="retainer1"></a>Какой формат сотрудничества с клиентом выбрать</h2>
<p>Сейчас в предпринимательстве есть тренд на инновации в бизнес-моделях.</p>
<p>В B2C они коснулись уже многих сфер, где подписки и микроплатежи стали хитом. При этом среди сервисных компаний в B2B все остается консервативно.</p>
<p>Неудивительно, что именно поставщики цифровых услуг активно пытаются это изменить.</p>
<p>Дело здесь не в моде, а в особенностях цифровой разработки.</p>
<blockquote><p><strong>Есть четыре способа выставления счетов на основе договоров, но некоторые из них порядком устарели.</strong></p></blockquote>
<p>Давайте разбираться вместе.</p>
<p>По какому формату сотрудничать, заказчик и исполнитель решают на переговорах. Это нужно делать, исходя из цели.</p>
<p>Что требуется от разработчиков: как можно быстрее вывести продукт на рынок или иметь возможность оперативно исправлять дефекты и добавлять новые функции?</p>
<p>Также важно, есть ли у клиента четкое видение будущего проекта.</p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div><em><br />
</em></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Узнавайте о новых статьях на Kraftblick.Media!</strong></p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.facebook.com/Kraftblick.Media" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Facebook_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Telegram_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.linkedin.com/company/68570817" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="282" height="61" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/LinkedIn_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/pochemu-mnogie-it-kompanii-stremyatsya-k-modeli-oplaty-retainer-ili-time-materials/">Почему многие IT компании стремятся к модели оплаты Retainer или Time &#038; Materials?</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/pochemu-mnogie-it-kompanii-stremyatsya-k-modeli-oplaty-retainer-ili-time-materials/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Что делать, если  подрядчик начинает угрожать или саботирует работу. Рекомендации начальника юротдела Luxoft-Ukraine</title>
		<link>https://kraftblick.media/chto-delat-esli-podryadchik-sabotiruet-rabotu/</link>
					<comments>https://kraftblick.media/chto-delat-esli-podryadchik-sabotiruet-rabotu/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Оксана Бульба]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Sep 2021 06:00:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Top Management]]></category>
		<category><![CDATA[Все посты]]></category>
		<category><![CDATA[100+ человек]]></category>
		<category><![CDATA[Инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт компаний]]></category>
		<category><![CDATA[Финансовые вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Юридические вопросы]]></category>
		<category><![CDATA[Luxoft]]></category>
		<category><![CDATA[Горячо]]></category>
		<category><![CDATA[Премиум]]></category>
		<category><![CDATA[law]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kraftblick.media/?p=12644</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; Что делать, если подрядчик (физическое лицо-предприниматель, с которым заключен хозяйственно-правовой договор) выполняет оговоренные обязанности некачественно или не в срок? Как предотвратить возникновение подобной ситуации? [&#8230;]</p>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/chto-delat-esli-podryadchik-sabotiruet-rabotu/">Что делать, если  подрядчик начинает угрожать или саботирует работу. Рекомендации начальника юротдела Luxoft-Ukraine</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p>Что делать, если подрядчик (физическое лицо-предприниматель, с которым заключен хозяйственно-правовой договор) выполняет оговоренные обязанности некачественно или не в срок?</p>
<p><span id="more-12644"></span>Как предотвратить возникновение подобной ситуации?</p>
<p>Как поступить, если специалист угрожает раскрытием деталей проекта или отказывается сдать завершенную часть работы перед прекращением сотрудничества?</p>
<p>Рассказывает <a href="https://www.linkedin.com/in/oksanabulba/" target="_blank" rel="noopener">Оксана Бульба</a> — Head of legal department в Luxoft-Ukraine.</p>
<p><strong>Обратите внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:</strong></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/dogovor-s-sotrudnikom-v-it/" target="_blank" rel="noopener">Как составить договор с сотрудником в IT, чтобы защитить компанию.</a></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/kak-borotsya-s-uhodom-prodavcov-vmeste-s-lidami/" target="_blank" rel="noopener">Как бороться с уходом продавцов вместе с лидами?</a></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/kak-it-proetu-ne-vletet-na-20m-za-narusheniya-gdpr-i-3-sposoba-proverit-svoi-compliance/" target="_blank" rel="noopener">Как IT проекту не влететь на €20M за нарушения GDPR и 3 способа проверить свой Compliance.</a></p>
<p><a href="https://kraftblick.media/kak-v-netpeak-7-let-upravlyayut-otdelom-prodazh-na-udalenke/" target="_blank" rel="noopener">Как в Netpeak 7 лет управляют отделом продаж на удаленке: контроль, общение, мотивация, корпоративная культура.</a></p>
<p><strong><img class="aligncenter size-full wp-image-13633" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/08/Sabotage_готово.jpg" alt="Что делать, если  подрядчик начинает угрожать или саботирует работу. Рекомендации начальника юротдела Luxoft-Ukraine" width="1000" height="600" srcset="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/08/Sabotage_готово.jpg 1000w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/08/Sabotage_готово-740x444.jpg 740w, https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/08/Sabotage_готово-768x461.jpg 768w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></strong></p>
<p><strong>В этой статье вы прочитаете:</strong></p>
<ul>
<li><a href="#sabotazh1">Что можно считать саботажем работы</a></li>
<li><a href="#sabotazh2">Кто такие подрядчики в IT</a></li>
<li><a href="#sabotazh3">Как оформляются отношения между компанией и подрядчиком</a></li>
<li><a href="#sabotazh4">Неюридические способы решения ситуации с проблемным подрядчиком</a></li>
<li><a href="#sabotazh5">Юридические методы воздействия на специалиста, срывающего работу</a></li>
<li><a href="#sabotazh6">Как вести себя, если сотрудник угрожает</a></li>
<li><a href="#sabotazh7">Как IT компании застраховаться от саботажа подрядчиков</a></li>
</ul>
<h2><a id="sabotazh1"></a>Что можно считать саботажем работы</h2>
<p>В IT сообществе сообществе достаточно яро происходит борьба компаний за хороших специалистов.</p>
<p>Поэтому сотрудников пытаются всячески поощрять и поддерживать.</p>
<p>Но даже при всех “плюшках” случается некий саботаж работы.</p>
<p>Это, конечно, условный термин. Полноценный саботаж случается довольно редко.</p>
<blockquote><p><strong>Тут, скорее, мы имеем в виду сознательное ненадлежащее выполнение специалистом своих обязанностей: затягивание сроков, увертывание от каких-то дополнительных обязанностей, необоснованное отсутствие в рабочее время и т.п.</strong></p></blockquote>
<p>И с этим приходится работать.</p>
<h2><a id="sabotazh2"></a>Кто такие подрядчики в IT</h2>
<p>В Украине широко распространена модель сотрудничества в IT, когда компания привлекает физлиц-предпринимателей (ФЛП) необходимых специальностей и заключает с ними хозяйственно-правовой договор.</p>
<p>Это и будут наши подрядчики.</p>
<p>Подобный подход может быть применен и в России, и в Беларуси в объеме, который не противоречит действующему законодательству.</p>
<p>Хозяйственно-правовой договор дает возможность урегулировать более широкий спектр отношений между сторонами, чем трудовой.</p>
<style>@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Inter:wght@100;200;300;400;500;600;700;800;900&display=swap');
p {
  margin-bottom: 0px;
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  color: #222; }

.form-title2 {
  line-height: 1.15;
  margin: 20;
  padding: 0;
  font-weight: 900;
  color: #222;
  font-family: Inter;
  font-size: 36px; }

.container2 {
  width: 100%;
  background: #EDEEFF;
  margin: 10 auto;
  box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -moz-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -webkit-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -o-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  -ms-box-shadow: 0px 15px 16.83px 0.17px rgba(0, 0, 0, 0.05);
  border-radius: 20px;
border-colour: #EDEEFF;
  -moz-border-radius: 20px;
  -webkit-border-radius: 20px;
  -o-border-radius: 20px;
  -ms-border-radius: 20px; 
}


.position-center {
  position: absolute;
  top: 50%;
  left: 50%;
  transform: translate(-50%, -50%);
  -moz-transform: translate(-50%, -50%);
  -webkit-transform: translate(-50%, -50%);
  -o-transform: translate(-50%, -50%);
  -ms-transform: translate(-50%, -50%); }

.signup2 {
  margin-bottom: 150px; 
padding-top: 20px;
padding-bottom: 35px; }

.signup-content2 {
  padding: 75px 0; }

.signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
  width: 100%;
  overflow: hidden; }


.form-title2 {
  margin-bottom: 33px; }

figure {
  margin-bottom: 50px;
  text-align: center; }

.form-submit2 {
  font-size: 17px;
  font-family: Inter;
  display: inline-block;
  background: #F81919;
  color: #fff;
  border-bottom: none;
  width: auto;
  padding: 15px 39px;
  border-radius: 5px;
  -moz-border-radius: 5px;
  -webkit-border-radius: 5px;
  -o-border-radius: 5px;
  -ms-border-radius: 5px;
  margin-top: 40px;
  cursor: pointer; }
  .form-submit2:hover {
    background: #f04343; }


.signup-form2 {
text-align: center;
}



input {
  width: 100%;
  display: block;
  border: none;
  border-bottom: 1px solid #999;
  padding: 6px 30px;
  font-family: Inter;
  box-sizing: border-box; }


@media screen and (max-width: 1200px) {
  .container2 {
    width: calc( 100% - 30px);
    max-width: 100%; } }
@media screen and (min-width: 1024px) {
  .container2 {
    max-width: 1200px; } }
@media screen and (max-width: 768px) {
  .signup-content2, .signin-content2 {
    flex-direction: column;
    -moz-flex-direction: column;
    -webkit-flex-direction: column;
    -o-flex-direction: column;
    -ms-flex-direction: column;
    justify-content: center;
    -moz-justify-content: center;
    -webkit-justify-content: center;
    -o-justify-content: center;
    -ms-justify-content: center; }

  .signup-form2 {
    margin-left: 0px;
    margin-right: 0px;
    padding-left: 0px;
    /* box-sizing: border-box; */
    padding: 0 30px; }

  
  .signup-form2, .signup-image, .signin-form, .signin-image {
    width: auto; }


  .form-button2 {
    text-align: center; }



  .form-title2 {
    text-align: center; } }
</style><div class="ihc-locker-wrap"><div style='max-width:640px; margin:auto; ' class='ihc_locker_1'>
							<div><section class="signup2">
<div class="container2">
<div class="signup-content2">
<div class="signup-form2">
<div class="form-title2"><b>Остальной контент доступен только подписчикам плана </b><b>Senior</b></div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="form-group2 form-button2"><a href="https://kraftblick.media/access-plans/" target="blank"><input id="signup2" class="form-submit2" name="signup" type="submit" value="Подписаться" /></a></div>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">Уже подписались? <a href="https://kraftblick.media/my-account/">Войти.</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
</div>
</div>
</div>
</section>
</div></div></div>
<p style="text-align: center;"><strong>Узнавайте о новых статьях на Kraftblick.Media!</strong></p>
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid"><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.facebook.com/Kraftblick.Media" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Facebook_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://t.me/KraftblickClub" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="219" height="49" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/Telegram_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div><div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4"><div class="vc_column-inner"><div class="wpb_wrapper">
	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<a href="https://www.linkedin.com/company/68570817" target="_blank" class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img width="282" height="61" src="https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/06/LinkedIn_button1.png" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" title="Зачем Intetics [команда в 700+ человек] переделали старый веб-сайт в слайд-сайт и разорвали шаблон &quot;как у всех в IT&quot;?" /></a>
		</figure>
	</div>
</div></div></div></div>
<p>Сообщение <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media/chto-delat-esli-podryadchik-sabotiruet-rabotu/">Что делать, если  подрядчик начинает угрожать или саботирует работу. Рекомендации начальника юротдела Luxoft-Ukraine</a> появились сначала на <a rel="nofollow" href="https://kraftblick.media">Kraftblick.Media</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://kraftblick.media/chto-delat-esli-podryadchik-sabotiruet-rabotu/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
