Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2

Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2 Заходите в наш Телеграм канал: там еще больше инсайтов про IT маркетинг и продажи.

Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2
Как определить стоимость будущей фичи и спрогнозировать скорость сгорания финансов в проекте? Как заранее определить убыточность проекта и принять меры по пересмотру рейтов для клиента?

Как заметить выгорание сотрудников и принять меры до того, как это стало критично?

Об этих и других системных процессах рассказывает Олег Пузанов — Co-founder и CSO в Mad Devs.

Mad Devs — это full-stack компания разработки и администрирования крупных IT продуктов. Основана в 2016 году, на данный момент в ней работает 120+ сотрудников из разных стран мира.

Домены: финтех, транспорт и логистика, медицинские технологии, электронная коммерция, электронное обучение, блокчейн, FoodTech, AdTech, IoTs, BYOD и другие. Средний чек — $25-30k.

Олег пузанов в IT уже 15 лет. Он имеет богатый опыт развития бизнеса и управления командами. О том, как им в Mad Devs удалось автоматизировать процессы и облегчить работу на разных уровнях, он и поделится в статье.

Рекомендуем также и другие статьи Kraftblick.Media по теме:

Как в Daily Burn [бизнесе корпорации IAC] внедрили OKR: стратегический, операционный и тактический уровни и day-to-day operations.
Как сервисно-продуктовая компания автоматизировала ключевые процессы, выросла до 250 человек за 4 года и считает рентабельность в один клик. Опыт Symfa Inc. Часть 2.
Как сделать простой и эффективный маркетинговый отчет для аутсорсинговых компаний + пример отчета + пошаговая инструкция по составлению.
Как мы перестали менторить джуниоров и благодаря сетке компетенций сэкономили тимлидам 2 часа в день.

Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2
В этой статье вы прочитаете:

Как мы готовим маржинальные отчеты разных типов

В прошлой части материала мы поделились тем, как пришли к упрощению работы внутри команды благодаря системе ворклогов и стендапов.

А сейчас хотели бы рассказать о том, как с помощью разных отчетов мы отслеживаем прогресс в достижении бизнес-целей проектов и поддерживаем финансовую прозрачность для клиента.

Управление — это принятие решений. И очень важным критерием для этого является наличие данных.

Автоматический расчет финансовых показателей в системе помогает нам:

  • Спланировать бюджет на проект и/или IT команду.
  • Спрогнозировать скорость сгорания финансов и рассчитать, через какие вехи трат средств будет реализован тот или иной функционал.

Как IT компании построить прозрачные процессы, чтобы у стейкхолдеров не возникало вопросов, куда потрачены деньги. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 2

В системе есть ряд настроек, при вводе которых можно проанализировать маржинальность IT команд/проектов в различных разрезах.

0 0 голоса
Рейтинг статьи
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

    Свежие статьи