Оксана Бульба

Head of legal department в Luxoft-Ukraine

Что делать, если подрядчик (физическое лицо-предприниматель, с которым заключен хозяйственно-правовой договор) выполняет оговоренные обязанности некачественно или не в срок?

Как предотвратить возникновение подобной ситуации?

Как поступить, если специалист угрожает раскрытием деталей проекта или отказывается сдать завершенную часть работы перед прекращением сотрудничества?

Рассказывает Оксана Бульба — Head of legal department в Luxoft-Ukraine.

Обратите внимание на другие материалы Kraftblick.Media по теме:

Как составить договор с сотрудником в IT, чтобы защитить компанию.

Как бороться с уходом продавцов вместе с лидами?

Как IT проекту не влететь на €20M за нарушения GDPR и 3 способа проверить свой Compliance.

Как в Netpeak 7 лет управляют отделом продаж на удаленке: контроль, общение, мотивация, корпоративная культура.

В этой статье вы прочитаете:

• Что можно считать саботажем работы
• Кто такие подрядчики в IT
• Как оформляются отношения между компанией и подрядчиком
• Неюридические способы решения ситуации с проблемным подрядчиком
• Юридические методы воздействия на специалиста, срывающего работу
• Как вести себя, если сотрудник угрожает
• Как IT компании застраховаться от саботажа подрядчиков

Что можно считать саботажем работы

В IT сообществе сообществе достаточно яро происходит борьба компаний за хороших специалистов.

Поэтому сотрудников пытаются всячески поощрять и поддерживать.

Но даже при всех “плюшках” случается некий саботаж работы.

Это, конечно, условный термин. Полноценный саботаж случается довольно редко.

Тут, скорее, мы имеем в виду сознательное ненадлежащее выполнение специалистом своих обязанностей: затягивание сроков, увертывание от каких-то дополнительных обязанностей, необоснованное отсутствие в рабочее время и т.п.

И с этим приходится работать.

Кто такие подрядчики в IT

В Украине широко распространена модель сотрудничества в IT, когда компания привлекает физлиц-предпринимателей (ФЛП) необходимых специальностей и заключает с ними хозяйственно-правовой договор.

Это и будут наши подрядчики.

Подобный подход может быть применен и в России, и в Беларуси в объеме, который не противоречит действующему законодательству.

Хозяйственно-правовой договор дает возможность урегулировать более широкий спектр отношений между сторонами, чем трудовой.

Узнавайте о новых статьях на Kraftblick.Media!