Максим Носарев

CEO & Founder в Tretten Lawyers

Как правильно прописать условия в договоре с сотрудником? Как обеспечить защиту коммерческой тайны? Как организовать системную передачу прав интеллектуальной собственности?

Опытом делится IT адвокат Максим Носарев, Founder & CEO в Tretten Lawyers.

Рекомендуем другие материалы Kraftblick.Media о юридических аспектах деятельности IT компаний:

Как IT компаниям зарабатывать больше, правильно применяя контракты Fixed Price и Time & Material.

Безопасные продажи: как сейлзу проверить IT контракт.

Холодные письма на корпоративный емейл. Как быть с GDPR?

Как IT проекту не влететь на €20M за нарушения GDPR и 3 способа проверить свой Compliance.

Договор IT компании с сотрудником — это набор правил, по которым вы будете “дружить”.

Или же “не дружить” — для таких ситуаций правила нужны даже больше. 

Поскольку люди — это основной ресурс IT бизнеса, договор с сотрудником способен как создать для компании дополнительные риски, так и заметно их снизить.

Давайте разберемся подробнее, на что в этом вопросе стоит обратить особое внимание.

В этой статье вы прочтете:

• Как договор должен защищать ваш бизнес
• Обязательные составляющие договора с сотрудником
• Гибкий механизм оплаты работы подрядчиков
• NDA для защиты конфиденциальной информации о вашем бизнесе
• Как организовать системную передачу IP в компании
• Как выглядит идеальный договор с сотрудником в IT

Как договор должен защищать ваш бизнес

Договор IT компаний с сотрудниками дает определенность вашим отношениям, делает их однозначно понятными.

А в нетривиальных ситуациях служит дорожной картой, проясняя, как следует действовать каждой из сторон.

Например, когда сотрудник или подрядчик хотят увести вашего клиента. 

Если ваш с ним договор не предполагает, что так нельзя делать, значит, он может так поступать. 

А когда в договоре указано, что сотрудник/подрядчик обязуется не переманивать ваших клиентов и в противном случае должен возместить вам нанесенный ущерб — это уже существенно снижает риски для вашего бизнеса.

Формально составленные и непродуманные договоры могут стать причиной неприятностей и финансовых потерь для компании.

Поэтому начнем с, казалось бы, банального — обязательных составляющих договора IT компании с сотрудником.

Узнавайте о новых статьях на Kraftblick.Media!