Как наиболее эффективно писать биды на Upwork, чтобы получать ответы с каждого 4-го, а то и 3-го проекта?
Зачем IT компании нужен HR-бренд? Кто и как занимается исследованиями, необходимыми для его построения? Как подготовить EVP?
Что выделит ваш профиль среди конкурентов на Upwork? Как заполнить описание, выбрать лучшее фото и разместить свои работы?
Как IT компании определить своих ближайших конкурентов? Какие сервисы могут в этом помочь? Как использовать полученную информацию?
Вы собрали отличных сейлзов в вашу команду, но как их удержать? Сколько им платить? Какие средства автоматизации работы предоставить?
Почему на SDR-специалиста нельзя одновременно возлагать inbound-лидогенерацию и outbound-коммуникацию?
В чем преимущество лайв-чата перед ботом? Какие процессы стоит автоматизировать? Как контролировать чат и с помощью каких приемов увеличивать конверсию?
Сколько денег стоит выделить на контент-маркетинг? Из чего состоит этот бюджет? Что можно оптимизировать, а на чем экономить не стоит?
Где искать специалистов по продажам в IT и как проверять их компетенцию? Какой стиль управления командой будет более эффективным?
Как небольшой IT компании с минимальными ресурсами настроить Inbound-маркетинг? Как сформировать продуктивную контент-команду?
![HR-маркетинг или как в IT привлекать лучшие таланты: эксклюзивное предложение, работа с соц сетями & СМИ и много чего еще [+ о ресурсах]. Опыт Powercode](https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/12/hr-brand_featured.jpg "HR-маркетинг или как в IT привлекать лучшие таланты: эксклюзивное предложение, работа с соц сетями & СМИ и много чего еще [+ о ресурсах]. Опыт Powercode")
