Как нанимать разработчиков в энтерпрайз-проекты. Опыт Mad Devs (130+ человек). Часть 1
В чем заключаются основные отличия и особенности найма разработчиков в энтерпрайз-проекты? Как составить портрет кандидата?
Какими стандартными (и не очень) инструментами поиска специалистов можно пользоваться?
Как организовать процесс онбординга нового сотрудника?
Своим опытом поделятся Екатерина Блудова и Алиса Тян, которые отвечают за подбор кадров в Mad Devs.
Екатерина Блудова
Recruitment Team Lead в Mad Devs
Алиса Тян
Project Manager Community Lead в Mad Devs
Mad Devs — аутсорсинговая IT компания (130+ человек) со штаб-квартирой в Лондоне. Основные клиенты — средний бизнес и энтерпрайз-проекты из стран Европы, США и Юго-Восточной Азии.
На счету компании более 70 успешно реализованных проектов в таких областях, как Blockchain and Crypto, Fintech, Transportation, HealthTech, eCommerce, EdTech, AdTech, IoTs, BYOD и другие.
Рекомендуем также другие статьи Kraftblick.Media по теме:
Как находить и хантить мидл/сеньор разработчиков и почему тестовые задания работают только для джунов.
Как писать интро-сообщения разработчикам в LinkedIn и Djinni с высоким reply rate. Примеры от HR в Intellectsoft.
Теневые разработчики: откуда берутся в аутстаффинге и нужно ли с ними бороться.
HR-маркетинг или как в IT привлекать лучшие таланты: эксклюзивное предложение, работа с соц сетями & СМИ и много чего еще [+ о ресурсах]. Опыт Powercode.
В этой статье вы прочитаете:
- Особенности отношения крупного бизнеса к кадровым вопросам
- Как составить портрет кандидата
- Где искать необходимых специалистов
Особенности отношения крупного бизнеса к кадровым вопросам
Прежде чем подбирать специалистов для энтерпрайз-проекта (а под ним мы подразумеваем проект с чеком от $1M в год), нужно понимать некоторые особенности крупных заказчиков.
1. Зарплаты.
Корпорации редко проводят аналитику рынка зарплат для конкретной позиции или предлагают индивидуальные условия кандидатам.
Хотите продолжить чтение?
✓ Нас читают 10,000+/месяц представителей IT комьюнити — директора IT компаний, главы отделов биз дев и маркетинга, топовые IT маркетологи и сейлзы.
✓ Наши читатели работают в самых известных IT компаниях: IBA Group, EPAM Systems, Luxoft, SoftServe, Ciklum, Wargaming, Flo и других.
✓ Читатели наших материалов привлекают инвестиции в $1M+.
✓ Инсайты из наших статей и интервью дают прирост лидов в 2-3 раза.
Уже подписались? Войти.
![Опыт поиска клиентов с высоким чеком для сервисных компаний [и решение от MadDevs]](https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2024/11/unnamed.jpg "Опыт поиска клиентов с высоким чеком для сервисных компаний [и решение от MadDevs]")
