Login

Найм и увольнение

Как нанять разработчиков и дизайнеров на Upwork, когда не хватает своих ресурсов: поиск, отбор, собеседование, форматы оплаты и контроль работы

Премиум Как нанять разработчиков и дизайнеров на Upwork, когда не хватает своих ресурсов: поиск, отбор, собеседование, форматы оплаты и контроль работы

  Как Upwork помогает IT компаниям находить фрилансеров-программистов под конкретные проекты? Как отобрать лучших и проверить их квалификацию?

Вадим Овчаренко
7 февраля 2022
Как IT компании набрать 120 сотрудников за год. Опыт R-Style Lab

Премиум Как IT компании набрать 120 сотрудников за год. Опыт R-Style Lab

  Как привлечь в свою компанию senior-разработчиков из таких топовых компаний, как EPAM и IBA Group?

Виталий Никуленко
18 января 2022
Как во время кризиса/пандемии повысить доходы сервисной IT компании на 40%, а штат увеличить вдвое. Опыт PHPDev

Премиум Как во время кризиса/пандемии повысить доходы сервисной IT компании на 40%, а штат увеличить вдвое. Опыт PHPDev

  Что нужно сделать, чтобы вырасти во время кризиса? Как увеличить объемы продаж, когда рынок сжимается?

Иван Гринкевич
12 января 2022
Как в Distillery нанимают сейлзов-нейтивов в США: на каких площадках ищут, на какие компетенции смотрят, сколько платят

Премиум Как в Distillery нанимают сейлзов-нейтивов в США: на каких площадках ищут, на какие компетенции смотрят, сколько платят

  Нанять местного сейлза в США стоит от $20k (речь идет о recruitment fees, а не о зарплате), а управленца высокого уровня — не менее […]

Андрей Кудиевский
15 декабря 2021
HR-маркетинг или как в IT привлекать лучшие таланты: эксклюзивное предложение, работа с соц сетями & СМИ и много чего еще [+ о ресурсах]. Опыт Powercode

Премиум HR-маркетинг или как в IT привлекать лучшие таланты: эксклюзивное предложение, работа с соц сетями & СМИ и много чего еще [+ о ресурсах]. Опыт Powercode

  Зачем IT компании нужен HR-бренд? Кто и как занимается исследованиями, необходимыми для его построения? Как подготовить EVP?

Анна Дидович
13 декабря 2021
Гайд по построению сейлз-команды сервисной IT компании. Как найти Head of Sales и линейных сейлзов и удержать их. Часть 1

Премиум Гайд по удержанию сейлз-команды сервисной IT компании. Финансовые условия, инструменты, процессы, обучение и карьерный рост. Часть 2

  Вы собрали отличных сейлзов в вашу команду, но как их удержать? Сколько им платить? Какие средства автоматизации работы предоставить?

Олег Ридченко
6 декабря 2021
Гайд по построению сейлз-команды сервисной IT компании. Как найти Head of Sales и линейных сейлзов и удержать их. Часть 1

Премиум Гайд по построению сейлз-команды сервисной IT компании. Как найти Head of Sales и линейных сейлзов и удержать их. Часть 1

  Где искать специалистов по продажам в IT и как проверять их компетенцию? Какой стиль управления командой будет более эффективным?

Олег Ридченко
29 ноября 2021
Как собрать, обучить и мотивировать команду лидогенераторов. С примерами тестовых, учебных материалов, KPI, месячных планов и бонусной сетки

Премиум Как собрать, обучить и мотивировать команду лидогенераторов. С примерами тестовых, учебных материалов, KPI, месячных планов и бонусной сетки

  В свои отделы продаж IT компании набирают большое количество лидогенераторов — людей, которые занимаются поиском лидов, потенциальных клиентов. Что важно учитывать при их отборе?

Анастасия Давыденко
3 ноября 2021
Когда увольнять в IT: по инициативе сотрудника, сокращение, несоответствие должности, неподчинение

Премиум Когда увольнять в IT: по инициативе сотрудника, сокращение, несоответствие должности, неподчинение

  Какие формальности надо соблюсти при увольнении? Какой алгоритм действий при самых распространенных причинах увольнения: сокращение штата, несоответствие сотрудника занимаемой должности, неподчинение?

Андрей Волков
12 октября 2021
Когда, как и за что нужно увольнять в IT [и как распознать манипуляцию]

Премиум Когда, как и за что нужно увольнять в IT [и как распознать манипуляцию]

  В каких случаях нужно увольнять сразу? Как это делать правильно и не чувствовать угрызений совести? Как проблемный сотрудник влияет на работу команды? Чем отличается […]

Андрей Волков
5 октября 2021