Если ваша команда тратит много времени на обсуждения и регулярные митинги, стоит проанализировать, почему внутренняя коммуникация в компании настолько размеренная.
Несогласованные нюансы сотрудничества, отказ платить за дополнительную работу по проекту, нарушение сроков, обязательства по Трудовому кодексу и другие сложные ситуации из практики деловых переговоров.
Почему важно писать кейсы и кто этим должен заниматься? Какие разделы обязательно в них включить, а о чем упоминать не стоит?
В какую сторону движется мир технологий последние 15 месяцев? Какие практики и подходы в разработке устарели или, наоборот, укрепились?
Прямые продажи и красивые презентации, как это было раньше, не работают. Причина в том, что у клиентов самих растет экспертность.
В начале 2021 года в компании Oxagile (450+ человек) решили изменить маркетинговую стратегию и запустили пилот по ABM.
Что такое Digital Transformation и как можно продвигать эти услуги? Кто их потребители? Как искать и внедрять технологические тренды?
Почему одна IT компания решила сосредоточиться на узких нишах? С какими трудностями пришлось столкнуться на этом пути? Как их удалось обойти?
Сталкивались ли вы с ситуацией, когда собеседование на вакансию разработчика проходит один человек, а в должность вступает в другой?
Почему одна IT компания решила развивать экспортное направление, работая с узкими нишами? Получилось у нее или нет? Как они заходили в специфические индустрии вроде military?
![Как мы решили отказаться от аутстаффа и пошли в узкие ниши [и что из этого вышло]. Часть 2](https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/08/xr-expo-hIz2lvAo6Po-unsplash.jpg "Как мы решили отказаться от аутстаффа и пошли в узкие ниши [и что из этого вышло]. Часть 2")
![Как мы решили отказаться от аутстаффа и пошли в узкие ниши [и что из этого вышло]. Часть 1](https://kraftblick.media/wp-content/uploads/2021/08/xr-expo-ipDhOQ5gtEk-unsplash.jpg "Как мы решили отказаться от аутстаффа и пошли в узкие ниши [и что из этого вышло]. Часть 1")