Кто может писать статьи для IT блога и как это поощрять?
Иногда в блогах используются тексты сторонних экспертов, но преимущественно все же компании создают контент своими внутренними ресурсами.
Последнее, к слову, не исключает привлечения фриланс-специалистов, потому что так или иначе в самой компании точно будет человек, который координирует эту работу.
Итак, создаваемые материалы можно разделить на две большие группы (подробнее разберем их ниже):
- Экспертные.
Их пишут специалисты компании: программисты, DevOps-ы, SEO-специалисты, маркетологи и т.д. Тексты выходят под их именами.
- Редакционные/журналистские.
Чаще всего это развлекательные статьи вроде списков тематических фильмов, подборки образовательных курсов, новости компании, тесты, квизы и в таком духе.
Если редактор/контент-менеджер чаще всего на зарплате, то экспертам за статьи платят редко.
Считается, что это их добровольное желание поделиться знаниями с коллегами и в целом вклад в развитие компании.
Бывают и успешно выстроенные системы фиксированных выплат и премий за публикацию в зависимости от количества просмотров.
Но это больше характерно для ситуации, когда компания занимает относительно узкую технологическую нишу.
Могут быть и другие, символические, способы поощрения непрофильной активности: стикеры, бейджики, баллы, рейтинги и т.д. Зависит лишь от фантазии и сплоченности команды.
Стоит также упомянуть об еще одном виде контента — публикациях в СМИ.
И речь здесь даже не о том, чтобы продвигать свои публикации, это очень сложный и трудоемкий процесс (об этом у нас есть несколько материалов, например, вот этот — прим. ред.).
А когда, например, в вашу компанию обратился представитель СМИ с запросом на интервью с CEO или другим специалистом. Бывает очень редко и часто лишь с крупными компаниями, но все же.
В таком случае обычно соглашаются на сотрудничество, но здесь должны совпасть минимум два фактора: у специалиста должно найтись достаточно свободного времени, а тема должна непосредственно относиться к сфере его интересов.
