Как получить статус Rising Talent на Upwork?
Даже если у вас есть план запускать агентство на Upwork, сначала нужно создать индивидуальный профиль (как правило, это профиль СЕО).
Рассмотрим 2 варианта: как получить Rising Talent для индивидуального профиля, а затем — для агентского профиля.
Индивидуальный профиль
Для индивидуального аккаунта, который недавно был создан, необходимо:
- Заполнить профиль на 100%.
Соответствующая шкала отображается в правой панели главной страницы Find Work.
60% вы автоматически наберете, заполнив следующие пункты:
- фото
- заголовок
- описание
- трудовой опыт
- как минимум один тег навыка в разделе Skills. Я рекомендую использовать все 15 релевантных тегов. Причем расставьте их в порядке соответствия вашей нише.
Остальные 40% набираем опционально:
- 5% дает 1 загруженный кейс в портфолио (максимум так можно набрать 20%)
Рекомендация: загрузить минимум 3 кейса в портфолио, так профиль будет выглядеть более привлекательно для ваших клиентов (десктопа в профиле отображаются превью именно первых 3 работ).
- 10% за каждый дополнительный пункт в разделе Employment History (максимум 20% дает)
- 10% за каждый пункт в разделе образования (тоже макс 20%)
- 10% интро видео
- 10% можно получить, подвязав свой аккаунт из таких ресурсов, как Twitter, StackOverflow, Dribbble, GitHub, Behance и DeviantART. Это можно сделать в настройках профиля
- 5% дает каждый подгруженный сертификат в соответствующем разделе (макс 10%)
- 5% дает заполнение раздела “Other Experience”
После заполнения профиля на 100% двигаемся дальше.
- Пройти Upwork Readiness Test.
Откройте меню “Find Work” и из выпадающего списка выберите пункт “Upwork Readiness Test”.
Тест состоит из 10 вопросов. На каждый ответ у пользователя есть 2 минуты. Основная задача — получить отметку “Passed”.
Результаты теста не отображаются в профиле. Его главная цель — убедится в том, что новичок изучил и понял основные правила работы на платформе Upwork.
Перед прохождением теста на его странице находится ссылка на все необходимые к изучению материалы.
- Активно подаваться на подходящие проекты.
Следующие важные критерии, о которых говорит Upwork:
- Необходимо постоянно актуализировать статус доступности (можно проверить на странице профиля в левой панели)
- Быть активным в течение последних 90 дней или присоединиться в течение последних 30 дней
- Следовать правилам Upwork
- Успешно и в срок завершать проекты
Самыми важными для любого нового индивидуального профиля остаются первые 3 пункта: 100% заполненный профиль, пройденный тест и активные регулярные подачи заявок.
Агентский профиль
- Необходимо, чтобы было минимум 2 участников, т.е. в составе агентского профиля хотя бы 2 индивидуальных.
- На 100% заполните агентский профиль. Этот уровень Upwork не показывает. Здесь рекомендую максимально заполнить все поля и разделы, а также добавить портфолио. Вдохновиться можно примерами ранее созданных успешных агентств.
- Аккаунт владельца агентского профиля тоже должен быть заполнен на 100%.
- Поддерживайте средний уровень заполненности профилей участников на уровне 60% или выше.
Статус Rising Talent — подтверждение мощного старта в рамках Upwork и одобрения вас площадкой.
Это отличный способ выделится в списке кандидатов и построить доверие к своей команде, несмотря на то, что вы совсем недавно на платформе.
Бейдж виден всем участникам платформы и клиентам при подаче заявок на проекты.
Но обратите внимание, прежде чем Rising Talent отобразится в профиле, может пройти несколько суток с момента установления соответствия всем критериям.
